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新时期企业团建新模式的思考 文章标题：新时期企业团建新新模式的思考 近年来，为适适应新时期我集团大集团、大大战略的发展思路，以改革创创新的精神研究解决基层团建建中的新情况、新问题，总结结经验，积极探索体现时代特特征、具有企业特色的基层团团建工作新路子，我们团委努努力在实践中探索企业团建的的新模式，使共青团工作积极极参与到了企业管理过程中，，基层团组织的活力得到了增增强，较好地发挥了团组织团团结教育青年的核心作用。 一、围绕中心工作，创新组织织模式。 根据我们企业，人人员结构老化，青年团员比例例逐年下降的现状，我们将共共青团工作的中心向青年管理理转变，灵活设置团组织，构构建“团委 青年活动中心 青年社团 青年文明集体＋＋团支部”的新型共青团和青青年工作体系。在符合团章要要求的单位成立团支部，对缺缺少团员但青年比例高的单位位积极组建青年突击队、青年年文明集体、青年活动中心等等能有效凝聚青工的基层组织织。我们还充分发挥团委的政政治、组织和网络优势，把团团组织建设与青年集体的管理理建设有机结合起来，在生产产一线团员青年比例高的地方方，将青年集体同支部建设合合而为一，以团支部同共青团团员为核心带动青年集体的各各项管理工作。以建设青年活活动中心为依托，发展各类青青年社团，强化活动基地、服服务基地、培训基地的职能。。 截至20xx年11月，，我们已创建青年突击队9支支、建设青年活动中心2处，