浅析煤矿基层区队民主集中制方面存在的问题及对策.docVIP

浅析煤矿基层区队民主集中制方面存在的问题及对策 一个人说了算。。在一些单位，“一把手”事事必躬亲，事无巨细，大事小小事一把抓，不当“班长”当当“家长”，什么事情都得由由他来拍板，由他说了算的现现象还大有市场。擅自改变集集体意见。“一把手”对集体体研究决定的事项想变就变，，随意性很大的现象时有发生生。 以我为中心。少数领导导干部未真正树立“公”字思思想，研究决定问题以我为中中心，以对自己是否有利为标标准，有利的就采纳，不利的的就不予理采，一切按自己的的想法作决策，使民主成为一一种摆式。 讨论问题不能充充分发扬民主。一此单位的主主要领导在讨论决定问题时，，心情急燥，不让他人充分发发表意见，有时甚至不让人把把话讲完，总认为自己是对的的，听不进不同意见，尤其是是反对意见。 从上述问题看看，一个单位有没有民主风气气，民主集中制落实的如何，，关键是“一把手”的认识程程度及相关制约制度的完善状状况。笔者认为，作风不民主主，不仅会造成决策失误，在在一定程度上还会挫伤其他班班子成员的工作积极性，有的的还影响了班子的团结和统一一，如不及时加以解决，势必必会给党和人民事业带来损失失。 二、主要对策 加强理理论学习，进一步提高领导干干部的思想政治素质。 广大大党员特别是领导干部的思想想政治素质如何，直接决定着着民主集中制建设的水平，而而领导干部思想素质的提高，，很大程度上是通过和依靠理理论学习得以实