定向培养协议书(文江西长江理工学院).docVIP

定向培养协议书 甲方（公司）：浙江泰昆信息技术有限公司 乙方（学校）：江西长江理工专修学院 丙方（学生）： 身份证号： 丙方监护人： 鉴于： （1）甲方与乙方就校企联合办学签订了《校企合作共建特殊专业协议书》（以下简称《校企合作协议书》）。 （2）丙方及丙方监护人认真阅读了《校企合作协议书》，自愿接受该协议规定的所应承担的义务和应享有的相应权利。 现甲乙丙三方当事人遵循地位平等、诚实信用、公平、自愿的原则，经充分协商达成如下一致意见： 项目成员 甲方浙江泰昆信息技术有限公司，主要负责本协议中定向培养生（即丙方）的职业定向技能培训及实习实训、就业安置等工作； 乙方江西长江理工专修学院，主要负责本协议中定向培养生（即丙方）的学历教育教学。 丙方为本协议中的被定向培养对象。 项目内容 培养目标：通过定向培养使学生即能熟练地应用计算机辅助日常办公的同时具备客服服务、商务礼仪知识又有好口才，强交际，高素质，深内涵的知识型实用客服人才，为将来进入浙江泰昆提供的客服/电话销售岗位打好基础； 培养模式：学历+技能定向培养，定岗就业； 培养层次：中专。实习期间甲、乙方还可给丙方提供自修大专或本科学历指导； 培养方式：在校学习期间完成学历课程教育的基础上增设岗位技能培训课程，实训、实习期间利用业余时间增设职业质素提升课程。甲方会根据乙方要求，在丙方第一年学习中，提供 次培训，培训内容以甲方提供； 培养计划：学制三年，采用2+1的培养方式（两年学习：一年实习，其中一年学习专业公共基础课程和专业基础课程，第二年到岗位上进行岗位技能实训；最后一年带薪顶岗实习）； 培养方式： （定向委培） 就业岗位：人工坐席代表或其它相关企（事）业单位的客（呼）服岗位 由乙方按照甲方要求进行招生，招生完毕后于 年 月 日由甲方进行面试决定最终学生名单。 收费标准 学费为 元/学年，共三年；定向职业技能培训费 元/学年，共两年；学杂费、住宿费由乙方按规定收取。乙方每年向甲方支付丙方培训费 元/人/学年，第一年以现金形式打入甲方指定账户，打款时间：_______年____月___日，第二，第三年培训费从学生补贴中代扣。 助学补贴 政府补贴：根据政府有关文件精神，丙方如符合国家助学金资助条件，在校期间前两年可享受每学年1500元得政府国家助学金补贴； 其它助学补贴按学校有关规定执行； 从第二学年开始安排符合条件的学生（即丙方）参加人工坐席代表或其它相关企（事）业单位的客（呼）服岗位技能实训（综合补贴不低于 元/月）。 实习、实训、就业安置及毕业待遇 丙方实习、实训期间综合补贴不低于 元/月，同时利用业余时间给丙方提供继续教育指导使丙方更好地提高学历及获取国家承认的从业资格证书； 丙方实习及就业模式为派遣合同制（含外包方式）； 丙方就业去向为人工坐席代表或其它相关企（事）业单位的客（呼）服岗位； 合格毕业生可获得国家承认的中专毕业证、报到证或派遣证、全套实习档案； 就业跟踪服务期为五年，甲方配备专业的职业顾问给学生实习、实训、就业、提升、转岗等提供一条龙服务； 甲方未能履行合格毕业生的就业义务，丙方所交学费全部由甲方承担。 丙方毕业后，应跟甲方签订 年的劳动合同，如丙方违反约定，应向甲方承担违约金 元。 丙方承诺 丙方同意做出以下承诺： 在校期间遵守国家的法律法规和学校的各项规章制度，接受学校管理，如有违反校纪、校规愿意接受处罚； 按时缴纳各种费用； 在校期间努力学习，完成本专业培养方案规定的全部课程并取得毕业证书； 实习、实训及就业安置时服从甲方安排，听从甲方指导，按规定完成用人单位下达的任务，按时接受甲方职业教育。 丙方有以下情形之一的，乙方可以取消丙方的学历教育资格，甲方可以取消对丙方的实习、实训及就业安置，如造成甲方损失，丙方应承担赔偿责任： 丙方违反了自己的承诺的； 被劝退或开除的； 擅自自动退学或无故长期逃学的； 实习、实训及毕业时不到甲方报到的； 报到后，拒绝按本协议落实工作单位的； 违反校纪校规收到严重警告处分以上或两次以上警告处分的； 由于个人健康原因不符合用人单位接收标准的； 严重违反用人单位劳动纪律、规章制度的； 严重工作失职，营私舞弊，给用人单位造成重大经济损失的； 因违反国家法律法规被追究刑事责任或受到行政处罚的； 自动离职的； 在协议签订后申请并办理解除本协议的； 未经甲方同意擅自解除劳动合同的。 本协议未尽事宜，甲、乙、丙三方协商办理。 本协议有效期从丙入学开始到丙方毕