销售管理制度83581.docVIP

销 售 管 理 制 度 总则： 为了提高本公司经营运作，加强产品市场的开发及维护，公司决定确立经济责任制，采用重管重制政策，完善各种规章制度，加强各种业务管理。 公司营销策略，采取设立经销点的经销制，同时为加强经销网络的维护，致力开发符合条件的经销商及包干制业务，应定期走访各经销点，每月对所有经销商的业绩审评，对销售业绩突出者予以奖励，并随时做好所有客户的销前、后服务工作。 加强市场信息的反馈，协助品研室做好新品开发工作，公司新开发产品及现有产品采取稳定价，不随市场下浮而下调，如特殊产品确需价格下浮调整时，销售部应主动报分公司总经理及总经理批准。如为重大调整，应报至董事会各董事通过后方可决定。 二、岗位职责： 2.1销售部总经理： a. 负责总公司各项销售政策的实施及各项制度的执行。 b. 组织并参与市场调查和预测，及时反馈市场信息和客户要求。 c. 会同销售部经理制定和完善销售承包责任制，制定年销售计划，各时期营销策略。 d. 对营销网络的维护建立，并将信息及时反馈至公司总经理。 e. 负责资金回笼工作，主持解决所有经济合同的纠纷事务。 f. 会同公司总经理，技术部主管制订订货排产计划。 2.2销售部： a. 负责企业产品的销售、售后服务工作。 b. 严格依销售制度及第十二条款之合同管理规定，贯彻并执行。 c. 负责编制“销售合同”，“订货排产情况汇总表”。