青岛裕源集团二九度总结暨表彰大会.docVIP

青岛裕源集团二OO九年度总结暨表彰大会 时 间：2010年2月10日 地 点：湛山农工商会议室 出席人：集团公司全体员工、泰伟公司全体员工、物业公司（含中心）管理人员、班组长及部分骨干员工 主持人：唐立国 主持词： 大家请安静！我们现在开会 同志们：大家好！今天我们在湛山农工商会议室召开今天召全体员工在这里召开“裕源集团2009年度总结暨表彰大会”，顾名思义，主要议题就是回顾和总结裕源集团2009年一年来所做的工作和取得的成绩，针对工作中的不足，结合2010年的工作目标对各部室、公司提出新要求，同时隆重表彰2009年在各条战线上取得优异成绩的个人和集体。 出席今天会议的领导有集团总裁田越同志，企业管委会书记、人事管理部部长孙永惠同志，企业管委会副主任吴隆华同志，集团总裁助理王宁和都勇同志，参加今天会议的其他人员有集团公司及泰伟公司全体员工，物业公司（包括各服务中心）管理人员、班组长和部分骨干员工。 今天大会的主要议程有五项。一是田越总裁做裕源集团2009年度工作报告；二是企业管委会书记孙永惠同志宣读企业2009年度先进员工及先进集体嘉奖通报并颁发奖金奖状；三是企业管委会副主任吴隆华同志宣布对裕源大厦服务中心2009年度《经营目标责任书》考核意见的通报；四是企业管委会副主任吴隆华同志答复民主生活会的相关问题；五是企业相关领导发言，六是集团总裁田越作总结性讲话。 大会首先进行第一项，有请田越总裁做裕源集团2009年度工作总结，大家鼓掌欢迎。 （同志们，总裁在2009年工作报告中高屋建瓴地描述了企业一年来在经营业绩、基础工作、开发项目、制度建设、工作创新、团队建设、业务拓展等9个方面所取得的成绩，各项具体工作与时俱进，不断进步，呈现出质的飞跃，无论是员工队伍的综合素质上，还是在扩大经济效益上均成绩彰显，报告振奋人心，催人奋进，可以说：2009年是裕源开创新局面的一年；是裕源迈出新步伐的一年；是裕源取得新成绩的一年。在总结成绩的同时，也清醒的认识到企业管理中存在的不足，比如员工队伍建设、执行力、协作力、工作主动性等层面仍有待进一步提高。展望2010年，新筹建项目孕育诞生，优势与困难同在、机遇与挑战并存，只要我们突破进取、同心同德、振奋精神，在发展中规范，在创新中发展，我们的经营管理目标就一定会实现，我们的竞争实力就会大大增强，相信大家的共同努力一定能铸就辉煌。） 下面，大会进行第二项，有请企业管委员书记孙永惠同志宣读企业2009年度先进员工及先进集体嘉奖通报并颁发奖金奖状。 （同志们，让我们以热烈的掌声对在2009年度取得优异成绩的先进集体和个人表示最诚挚和最热烈地祝贺，我们要以他们为榜样，学习他们敬业尽职的精神；学习他们踏踏实实的工作作风；学习他们灵活的沟通协调能力；学习他们业务娴熟的综合素质等等。只要我们发扬“众人划桨开大船”的精神，同舟共济，“裕源”就一定顺利实现既定目标！） 下面首先颁发的奖项是2009年度先进个人，有请集团公司先进个人上台领奖，大家鼓掌欢迎（音乐），再有请泰伟公司先进个人上台领奖，大家鼓掌欢迎（音乐），再有请物业公司先进个人上台领奖，大家鼓掌欢迎（音乐）。 接着颁发的奖项是2009年度先进集体，请获得该奖项的物业公司技保部上台领奖，大家鼓掌欢迎（音乐）。 下面大会进行第三项，有请企业管委会副主任吴隆华同志宣布对裕源大厦服务中心2009年度《经营目标责任书》考核意见的通报。 下面大会进行第四项，有请企业管委会副主任吴隆华同志答复民主生活会的相关问题。 （同志们，民主生活会本身就是征求意见会、分析问题会、沟通思想会、明确方向会。裕源的民主生活会是民主政治生活中的一项重要制度，也是发挥经营与管理监督职能的一种重要形式。开好专题民主生活会，对于加强班子建设、作风建设，保证企业经营路线、方针、决策的正确贯彻执行，有着不可替代的重要作用，今年的民主生活会之所以有所创新，就是希望大家更为广泛地畅所欲言，开展批评与自我批评，建言献策，只有大家高度重视，敢说真话，查找问题准，分析原因透，努力方向明，达到了加强沟通、统一思想的目的。 对于解决问题、明确方向。）开好专题民主生活会，重在分析问题、重在总结经验、重在明确方向，把专题民主生活会开成努力做到对本地本单位科学发展现状有一个准确判断，对影响和制约科学发展的突出问题有一个清醒认识，对存在问题的原因特别是主观原因有一个深入剖析，对推动本地本单位科学发展有一个清晰思路。 公司部分人员做述职报告；二是宣读公司表彰决定；三是先进典型代表发言；四是路总对先进个人的贺词；五是路总做总结性发言；六是颁奖。 结合鑫城地产2005年的发展计划进行总动员；隆重表彰鑫城地产2004年度先进；安排部署新年度企业发展总体思路和实施纲要。 有请 2、孙永惠同志公布