94分江苏省教师网络法律竞赛.docVIP

试卷提交时间:2013-11-06 17:47:20.397 试卷得分：94.0 窗体顶端 1、 题型：判断题 分值：2 教育行政机关的一般程序包括立案、调查取证、处罚告知、决定和送达等环节。 正确 错误 答案正确 2、 题型：判断题 分值：2 补偿的前提是行为人的行为具有违法性，侵害了他人的合法权益，应承担民事责任。 正确 错误 答案正确 3、 题型：判断题 分值：2 仲裁裁决应当按照多数仲裁员的意见作出，少数仲裁员的不同意见应当记入笔录。 正确 错误 答案正确 4、 题型：判断题 分值：2 连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的，聘用单位可以随时单方面解除教师聘用合同。 正确 错误 答案正确 5、 题型：判断题 分值：2 民办学校的教师与学校之间属人事关系。 正确 错误 答案正确 6、 题型：判断题 分值：2 发生劳动纠纷争议时，劳动者可以直接向法院提起诉讼。 正确 错误 答案正确 7、 题型：判断题 分值：2 根据《劳动合同法》，用人单位有违法行为的，应向劳动者支付补偿金。 正确 错误 答案正确 8、 题型：判断题 分值：2 由于高校仅作为教育机构，不具有行政主体地位，所以针对高校均只能提起民事诉讼，不得提起行政诉讼。 正确 错误 答案正确 9、 题型：判断题 分值：2 根据现行法律规