朱林冰月讲坛讲话z稿.docVIP

用心做事 踏实做人 尊敬的各位领导，各位前辈们、亲爱的大学生村官兄弟姐妹们： 大家晚上好！我是市场办横岐村的大学生村官朱林冰，今晚很荣幸能有这个机会站在这里与大家分享我一年半多来当村官的所思所想。我演讲的题目是《用心做事 踏实做人》。 翻开工作日志，大学生村官工作不知不觉已过20个多月。短短的20个月不算长，但在农村基层所经受的锻炼，使我受益匪浅。从日常播放远程教育，熟悉村情开始，到参与、负责新农村建设、村集体经济发展等一系列工作，如今在办事处挂职锻炼担任办事处的组织干事和宣传干事以及驻村干部。就如何做一名合格的大学生村干部，做一名合格的驻村干部，基层的亲身经历告诉我，凡事最怕“用心”二字，要做好基层工作，一定要用心做事，踏实做人。 一、主动融入，别把自己当客人　　 作为一名初到基层的大学生，难免要经历一个复杂的转型期，包括角色、心理以及处事方式等变化。初到村里时，各级领导和村民都对我非常热情，因为我是“客人”。但我清醒地认识到如果总把自己当“客人”，那可不是什么好事，从那时起我就思考着角色的转换问题，明白自己已不再是普通的群众，而是一个走进农村、走近农民，并与之亲密接触的大学生村官。一年半多来，在办事处、村两级领导和同事的培养帮助指导下，我逐步完成从象牙塔到政府机关、从大学生到农村基层这种环境和角色的双重转变。开始从学生型干部向真正的村干部转变，从跟着干向独立干转变，从单项型村干部向综合型村干部转变。 当然这种转变并非易事，其中很长一段时间我曾不平衡过，也曾抱怨过，甚至曾迷茫过。后来通过与周围朋友、同事、领导交流后，深刻反思，扪心自问，慢慢地把之前的顾虑与烦恼弃之脑后。既然选择了这个职业，不管喜欢与否，最起码先要尊重职业道德，做好该职业应该做的事情。再说与其消极对待三年，还不如积极用心工作三年，这起码可以让自己学习到更多的经验，同时也可以给自己少添自我烦恼。 为了适应这项工作，我开始主动融入农村，细心观察，并明确自己工作职责，主动参与，积极配合村里工作。 首先，我做到了虚心跟班学习。村干部工作在基层一线，长年与村民打交道，有着丰富的经验值得学习。在刚开始工作的时候，我主动跟随驻村干部、村干部走村串户，留心观察他们处理农村矛盾纠纷的方式方法，积极参加村两委班子、党员村民代表等各类会议。时常跟村民聊些家常，以便更了解村情民情。同时细心观察村党支部书记村民委主任两位领导的艺术才能。经过一段时间后我彻底去除书呆子气，多听少说，多做少说，虚心学习，脚踏实地做好基层工作。 其次，做好村两委的助手。尽我所能协助支部搞好基层组织建设工作，同时协助村委会搞好村经济建设，扎实推进本村新农村建设。2008年我全面负责横岐村的文字工作，真的不是几句话可以说得清，几张纸可以写得完。 ”以上就是我任职一年半多来的工作点滴感受，由于自己工作经验缺乏，在工作中难免会有这样那样的不足，在此，恳请领导多多批评，以求尽快进步在未来的工作中，怀着一颗感恩的心，怀着一颗积极的心，怀着一颗为民的心，怀着一颗负责的心，好好工作，从农村中来，到农村中去”，从农村长大，再服务农村，何尝不是一件快事？ 关于印发《关于进一步加强到村（社区） 任职高校毕业生选聘管理和培养使用 工作的意见》的通知 各市、县（市、区）党委组织部、政府人事局（人事劳动社会保障局），省直各单位组织人事部门： 现将《关于进一步加强到村（社区）任职高校毕业生选聘管理和培养使用工作的意见》印发给你们，请结合实际，认真抓好贯彻落实。 中共浙江省委组织部 浙江省人力资源和社会保障厅 2009年8月14日  关于进一步加强到村（社区）任职高校毕业生选聘管理和培养使用工作的意见 为进一步统筹规范选聘高校毕业生到村（社区）任职工作，加强到村（社区）任职高校毕业生的管理、培养和使用，切实发挥他们在加强基层组织建设中的作用，现就进一步加强到村（社区）任职高校毕业生选聘管理和培养使用提出如下意见： 一、完善定期选聘办法 合理确定选聘规模。选聘工作要从农村（社区）基层组织建设的实际需要出发，合理确定选聘规模，适当把握工作进度，循序渐进地推进。每年的选聘计划根据各地的实际需求，由各市汇总审核后报省审定。其中，列入中组部选聘计划的名额由省分配下达给各市。 严格选聘程序条件。选聘高校毕业生到村（社区）任职工作一般每年开展一次，由市、县（市、区）组织人事部门组织实施。各地要科学合理地安排选聘时间，每年全省选聘工作一般应在7月底前完成。其他单位自行组织选聘的高校毕业生不享受统一选聘的有关优惠政策。选聘对象为30岁以下应届和往届全日制普通高校专科以上学历的毕业生。各地要严把选聘人员“入口关”，切实提高选聘生源的质量。确定中组部选聘人员要严格执