会所请假考勤通知.docVIP

编制：————————日期：——————— 批准：————————日期：——————— 通 知 为了规范公司的人事管理，保证员工的合法权益，公司将于近期公布新的《人事管理制度》。但由于《人事管理制度》还在编写当中，暂时不予公布，因此，就员工考勤、休假和外出管理先行发此通知，并从2013年9月1日起执行。此通知适用于总经理以下全体公司员工，请大家严格执行。如有不明事项，请询问人力资源部。 1.考勤 1.1工作时间 1.1.1由于餐饮业的特殊性，公司对员工每天具体的上下班时间不做过于硬性规定，会所经理可根据营业情况做具体调整。 1.1.2本公司会所员工每月的休息时间为3天，具体的休假日期由会所经理综合员工意向做统一安排。 1.2旷工 一个月内出现三次无故旷工者，属于严重违反公司制度，公司予以无偿辞退。 2.休假 2.1年假：在本公司工作满1年即可享受年假，工作起1-10年的员工享受5天带薪休年假，年满10-20年可享受10天带薪年假，年满20年以上享受15天带薪年假，年假必须经人力资源部核准，其休假规范如下： 2.1.1年假应当在当年下半年使用，不实行累加，不计工资补发；如确因工作原因不能休完的，经申请批准后可适当调整至下一年度。 2.1.2企业可以以集体休年假的方式统一安排员工休假； 2.1.3平时员工自己提出休年假（一次休完）。年假申请应提前一个月向直接上级提出书