2013年員工满意度调查分析报告.docVIP

2013年 员工满意度调查分析报告 调查部门：人力资源部 报告人： 李炳峰 制作日期：二○一三年六月十三日 员工满意度调查分析报告 一、项目简介 1．调查背景 企业员工的利益得到了根本的满足，企业才能最大化地调动员工的主观能动性。如何提高员工满意度的关键是要对问题的实质进行深入的调查研究，了解其员工满意度的真实状况。 2．调查目标 多角度听取员工各方面的反馈，为公司的企业文化建设和经营理念创新提供参考。 3.调查情况概述 2013年6月10日，公司人力资源部进行了员工满意度调查，现对此次调查状况作如下概述： ⑴、本次员工满意度调查是运用标准问卷调查法及开放式问卷。 ⑵、本次调查是面向办公室职员调查，调查的总人数为72人。 ⑶、本次调查的结果是客观公正、可靠和真实的。本次员工满意度调查活动，共发出调查问卷72份，收回72份，有效问卷72份。按照部门分布： 部门 LED照明 资材部 生技部 财务部 市场部 品质部 研发部 二厂 样本数 5 16 3 8 12 6 18 4 回收率 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 问卷说明 在分析过程中，为了增强数据之间的可比性，运用以