2016组织行为学汇报提纲示例小张想辞职.pptVIP

合工大MPA宣城班OB作业小 张 想 辞 职 ——公共部门人员激励机制研究 郎溪小组 刘宗勇 2014.6.8 团队成员分工 黄 路- 宋慕婷- 刘宗勇- 宗媛媛- 徐阿存- (0) 作业说明 作业背景与目的 选题过程 研究内容与特色 团队成员分工 备注与谦辞 1 案例概述 某市一机关单位是一个综合管理部门，因编制问题单位多年未招新人，工作人员年龄普遍较大。直到2011年两名人员退休缺编两位，单位于2012年新招录两名公务员小张和小李。 新招录的员工小李 新招录的员工小张 小张，男，是一名外地籍考生，前期在该市事业单位工作了2年，有一定的工作经验，勤奋上进，对事业有很强的进取心，为实现自己的政治抱负通过努力考上公务员。 小李工作表现 与小张同时考入该单位的小李被分配至单位办公室，从事文字及收发等协调性工作。小李热情开朗，活泼可爱，工作也认真负责，因岗位需要小李经常与各科室人员打交道，也较多机会直接服务领导，加之工作努力各方面人际关系都协调较好，很得单位领导和同事喜爱。 小张工作表现 新单位领导结合小张专业将其分配到业务科室。小张为了自身前途在单位积极表现，勤奋工作。时隔一年，单位开展创建工作，小张被抽调到创建小组