湖北经济学院教师教学工作量核算办.docVIP

附件1 湖北经济学院教师教学工作量核算办法 为了更好地配合学校内部分配制度改革的实施，充分调动广大教师的教学积极性，根据《湖北经济学院绩效津贴实施办法》的有关规定，结合我校具体情况，特制订本办法。 一、教学工作量的核算原则 1．有依据。教学工作量的计算严格来源于专业培养方案。凡未列入培养方案的课外教学活动而产生的工作量不计入教师基本教学工作量。 2．可考核。各环节的教学活动必须严格按照教育教学规律和学校有关规章制度执行，并结合落实情况按照科学量化的原则进行核算。 二、教学工作量的核算范围 1．教师教学工作量是指教师按照教学计划规定的教学环节直接面向学生授课和指导学生实践教学活动而产生的工作量。教师教学工作量由两部分构成：课堂教学工作量和实践教学工作量，均以课时反映。 2．教师岗位人员基本教学工作量是指教师在每年度内应当完成的最低教学工作量。教师岗位人员基本教学工作量由学校统一规定。 三、基本教学工作量的核算方法 基本教学工作量的核算单位为课时。课时由两部分构成：标准课时和折算课时。考核教师的基本教学工作量，以标准课时和折算课时的实际完成情况为依据。即标准课时与折算课时相加之和已经达到教师基本教学工作量标准的，按聘任的教师专业技术职务核发基本岗位津贴，超过部分按学校统一规定的标准发放超课时酬金；不能完成基本教学工作量的，再加计科研工作量折算课时，仍不达标的，按学校文件规定处理。