XX年基层党组织工作目标管理考核办法.docVIP

XX年基层党组织工作目标管理考核办法 1、坚持分类类考核。根据不同领域基层党党建工作特点，分类制定对机机关事业单位、国有及国有控控股企业、非公有制企业、街街道（镇）、社区、农区党组组织的考核细则，分类进行考考核。各区委组织部、市直机机关党工委不再参与评比“流流动杯”，引导他们把主要精精力放在抓党建工作的安排部部署、督查落实和创新创优上上。 2、突出工作重点。在在 3、狠抓制度落落实。把先进性教育活动期间间形成的长效机制和制度体系系作为考核重点，把平时抽查查、年中督查和年底检查结合合起来，力求各项制度的有效效落实。 4、鼓励基层创新新创优。要求基层党组织结合合实际，自行设计创新目标任任务。同时，考虑选树先进典典型情况，经验做法被全市借借鉴推广情况，党建工作理论论成果情况。 5、扩大奖励励覆盖面。参与“流动杯”竞竞赛的党组织不仅包括市委直直属机关企事业单位党委，各各区所属的非公有制企业、社社区、农区党组织，而且包括括市直机关党工委所属的机关关企事业单位党组织，各区所所属的机关事业单位、街道（（镇）党组织，实现了“流动动杯”竞赛的全覆盖。 6、、充分调动具体从事党务工作作人员的积极性。对热心党务务工作、富于创新精神、工作作成效明显的组织员和基层党党务工作者进行表彰奖励。 1、根据各各领域党组织数量情况，计划划设定9个基层组织建设“流流动杯”。包括机关事业单位位3个、国有及国有