落实“两个责任”,做实党风廉政建设责任.docVIP

********分公司2015年落实“两个责任” 做实党风廉政建设责任制的实施方案 为进一步加强党风廉政建设，贯彻落实《关于落实党委主体责任进一步做实党风廉政建设责任的意见》精神，明确****分公司领导干部在党风廉政建设中的责任，，结合公司实际，制定本实施方案。 一、指导思想 实行党风廉政建设责任制，要落实党委主体责任，坚持标本兼治、综合治理、惩防并重、注重预防的方针，切实履行“一岗双责”，领导班子的主要负责人履行党风廉政建设和反腐败工作的第一责任人职责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。领导班子的其他成员根据分工抓好职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作。纪委加强过程监督，做到有权必有责、有责必尽责、失责必追究。 、责任内容与分解、具体分工： 1公司总经理****对公司及各托管企业的党风廉政建设负责任，对具体分管的公司经理办公室、行政人事部、计划财务部、审计室的党风廉政建设工作负领导责任。 2公司党委书记****公司及各托管企业的党风廉政建设，对具体分管的党群工作部党风廉政建设工作负领导责任。 3副总经理****同志对具体分管的营运操作部、安全监督室党风廉政建设负领导责任。 4副总经理****同志对具体分管的振集公司和工程技术部党风廉政建设负领导责任。 5党委副书记、纪委书记、工会主席****同志对分的集盛公司党风廉政建设负领导责任，对公司及各托管企业的党风廉政建设负监督责任。党风廉政建设工作计划、目标要求和具体措施管理人员日常教育 五、责任追究 责任追究的情形。领导班子违反或者未能正确履行党风廉政建设职责，有下列情形之一的，应当追究责任： 1对党风廉政建设工作领导不力，以致范围内明令禁止的得不到有效治理，造成不良影响的 2、对集团纪委和公司党委交办的党风廉政建设责任范围内的事项不传达贯彻、不安排部署、不督促落实，或者拒不办理的 3、对分工范围内发现的严重违纪违法行为隐瞒不报、压案不查的 4、疏于监督管理，致使班子成员或者直接管辖的下属发生严重违纪违法问题的 5、违反造成恶劣影响的 6、放任、包庇、纵容下属人员违反法律法规，弄虚作假的 7、对分工职责范围内的群众反映的突出问题消极应付、拖延推诿，不认真解决，造成不良影响的； 8有其他违反党风廉政建设责任之行为的。附件： 附表1： ********分公司2015年领导班子成员落实党风廉政建设责任制专项督查情况表 被检查部门（托管企业）： 年 月 日 序号 检查内容及要求（五查五看） 开展是否正常 （是/否） 资料是否齐全 （是/否） 整改建议 1 查部门第一责任人履职情况。看部门负责人在布置行政工作的同时，对党风廉政建设重要工作部署、过问、协调、督办是否到位。要求提供部门党风廉政第一责任人布置落实党风廉政工作的相关会议和活动的记录，重大事项报告情况。 2 查部门“一岗双责”落实情况，看两手抓、两手硬是否到位。要求提供部门领导人员落实“一岗双责”责任分解材料，推进“一岗双责”的计划、措施，以及执行情况。 3 查“双防范”工作落实情况，看“预控源”排摸和“三级预控网络”关键岗位梳理、教育、监督是否到位；要求提供部门排摸“预控源”，梳理“三级预控网络”关键岗位的记录，关键岗位的权力清单和制度执行情况，制度是否规范、操作流程是否明示，预控措施有力。 4 查分管部室所在支部民主生活会开展情况，看部门领导集体内部互相监督是否到位；要求所在支部提供支部民主生活会记录。 5 查苗子性、倾向性问题调查核实情况，看调查是否深入，诫勉谈话、整改措施是否到位；要求提供调查报告、诫勉谈话记录等材料。 6 其他 签字 ： 附表2： ********分公司2015年领导班子成员落实党风廉政建设责任制情况报告 年 月 日 姓 名 职务 分管工作 项目 主要内容 一、常规项目 1、专题布置讨论党风廉政工作 次 2、参加分管范围内部门专题讨论党风廉政会议 次 3、分管范围内执行“三重一大”，涉及重大资金的项目 项 4、在分管范围内紧扣“廉洁从业、业务为公”，开展专项检查 次，发现存在的问题 个，制订整改措施 项，整改完成 项 5、与分管范围内管理人员开展提醒、诫勉谈话情况：与本级