XSX-HR-2010-05考勤和休假管理規定.docVIP

第一条 总则 为了维持良好的生产秩序，提高劳动生产率，保证生产工作顺利进行；同时考虑员工与家属团聚的问题，根据国家有关法规，结合本公司实际情况，特制订本规定。 第二条 适用范围：适用于江西新三兴实业有限公司全体员工。 第三条 考勤 1、考勤内容： （1）迟到：上班时间已过而未到岗者； （2）早退：未到下班时间而提前离岗者； （3）擅离职守：工作时间未经领导批准离开工作岗位者； （4）迟到、早退、擅离职守超过30分钟者，或未经准假而不到班者，均视为旷工。 2、考勤符号： 出勤：√ 事假：× 病假：○ 旷工：△ 婚假：＋ 丧假：± 产假：□ 工伤假、夜班、倒休：☆ 迟到：≠ 3、考勤须知： （1）对有迟到、早退、擅离职守现象的员工，应进行教育，并按下列进行处罚；属屡教不改的，给予纪大过处分。如有造成严重后果的，应追究其责任。 5分钟内 5-15分钟 15-30分钟 30分钟以上 迟到 不计 10元/次 20元/次 视旷工半天 早退 10元/次 20元/次 40元/次 视旷工一天 擅离职守 不计 10元/次 20元/次 视旷工半天 （2）对旷工者，应责成书面检讨，并计扣工资及扣发当月全勤奖。月累计旷工达3天，或年度内旷工累计达10天，均作除名处理。 （3）员工延长试用期，或留职