本科毕业设计--360度绩效考核在人力资源管理中的应用 .docVIP

毕业论文 题目 360度绩效考核在人力资源管理中的应用研究 学生所在学院 经济管理学院__ __ 专 业 人力资源管理_ ___ 摘 要 随着我国企业对员工绩效考核的重视，普遍引入了外企使用的多种员工绩效考核方法，虽然也取得了一些成效，但总体效果并不理想。本文分析了员工绩效考核中的360度绩效考核法在人力资源管理中的应用，指出了我国企业实施效果不理想的根本原因，并尝试给出一些改变这种现象的方法。绩效考核一直是人力资源管理领域的一个难点和重点，在人事决策（如奖惩、人员选拔等）和薪酬管理方面具有重要的作用。随着人力资源管理理论和实践的不断深入和发展，管理者越来越认识到员工的发展与企业的发展是紧密联系在一起的，因此员工的职业生涯发展、工作生活质量的提高等成为了人力资源管理的新焦点。 关键词：绩效考核 企业 人力资源管理 360度绩效考核法 ABSTRACT Along with our country enterprise to staffs performance is examined attention, introduced the general use of foreign employee performance evaluation methods, altho