中层干部竞聘公.docVIP

中层干部竞聘公告 为加强领导干部队伍建设，发现和选拔优秀青年人才，经所党委会研究，决定对部分单位的领导班子进行补充和调整。根据QG/725-276A-2016《中层领导干部选拔任用工作办法》相关要求，结合前期部分单位访谈和近期干部交流情况，在集团范围内进行公开竞聘，现将有关事宜通知如下。 一、应聘条件 1．严守政治规矩、组织纪律强、团结协作好，事业心和责任心强。 2．具备较强的组织协调能力和管理经验，具有聘任岗位所需的知识水平，能够胜任竞聘岗位的业务工作，在原岗位上工作业绩突出。 3．首次应聘正职领导岗位，年龄原则上不得超过50周岁，且在中层副职领导岗位上任职满3年以上。 4．首次应聘副职领导岗位，年龄原则上不得超过45周岁。 5．具有全日制统招本科及以上学历或具有中级及以上职称。 6．在七二五所/双瑞集团工作满3年以上。 7．身体健康，能够适任岗位工作要求。 二、招聘岗位、职数与岗位职责 本次招聘共涉及13个单位，有6个单位仅对空缺或新增职数进行补充，另外7个单位为提高工作效率，同时结合其中部分单位干部考核和管理调研情况，正、副职招聘同步实施，不再分阶段组织。 招聘岗位、职数见附件1，岗位职责见附件2。 三、报名要求 1．应聘人员须填写《应聘申请表》（见附件3），并于4月28日16:30前报所劳动人事处（驻外单位传真报名）。 2．联系人： 电 话： 传 真： 四、竞聘演讲