“女职工建功立业标兵”称号获得者先进事迹（企业职工）.docVIP

“女职工建功立业标兵”称号获得者先进事迹（企业职工）**是****啤酒有限公公司的一名普通女工，她平凡凡的默默工作在自己的岗位上上，然而她不平凡 初入入厂，连拿先进，崭露锋芒 二十六年前，当**公司刚刚刚以崭新的姿态屹立在***的土地上，技校毕业的***就和其他姐妹一起来到公司司，走进了包装车间，被分配配到了二道灯检岗。 **没想到自己在岗岗位上会晕瓶，看着在灯箱前前快速通过的瓶子就恶心。为为了克服晕瓶，**坚持着在在下班后就去坐她平时不敢坐坐的公交车，她想只要克服了了晕车一定会对解决晕瓶有帮帮助。果然，在她的努力下，，不仅克服了自身的不足，而而且优秀的完成了本岗的工作作。车间领导了解情况后被***在工作上不掉队、不服输输的精神打动了。在很短的时时间内，**倔强的脾气、开开朗的性格、认真负责的工作作态度给大家留下了深刻的印印象。 **在二道灯检岗位位工作了四年，其中两年被评评为车间的优秀员工，而且还还被团市委授予了“市优秀团团员”的称号。建厂初期由于于一些制度的不完善，**在在灯检岗位能够连续取得这个个荣誉，可以说打破了当时只只有主机岗员工才能获得奖励励和荣誉的惯例，付出的辛苦苦可想而知。开班组会领导让让她介绍工作经验时她说，只只要在岗上不打瞌睡脏瓶一般般就不会漏检，困了就站着验验，再困就多喝水、勤洗脸………那一刻，这句普通的话所所体现出的责任心和敬业精神神打动了所有人的心。 在二道灯检岗工作了四年后，，**被调整到三道灯检岗，，这是对装瓶后成品酒检验的的最后一道工序。同样，***凭着严谨的工作态度出色的的完成了本岗的工作，在三道道灯检岗工作的近八年中***五次被评为车间或公司年度度优秀员工。1996年，***被调到酒机岗开始了新的的学习。 * *心理压力力很大，很怕自己学不好，怕怕辜负领导的信任和培养。老老师傅一边从最简单的操作教教起，一边从心理上给她减轻轻压力。十三年前师傅对她的的激励，**仍清晰的记得，，“不管它有多难，别人能够够掌握，你一定也没有问题，，而且能干的更好，就看你下下多大努力，用多少心思。””在师傅的激励下，**沉下下心来，在虚心学习操作的同同时，通过各种方***不仅学会了酒机操作，能能够独立顶岗，而且对设备原原理也捻熟于心。渐渐的她已已能够通过观察设备运转情况况，及时察觉故障隐患，发现现设备存在的问题，并协助维维修人员处理故障。为了最大大限度的提高生产效率，车间间曾一度推行“操作维修一体体化”，即操作员工要掌握本本机台设备的基本维护维**的身上得到了最早早的实现。 **感觉自己有了更大的施施展舞台。凭着夯实的基础和和丰富的操作经验，**针对对新设备和新的工艺要求率先先掌握并逐渐养成了自己独特特的操作手法，不仅大大降低低了设备故障率，而且在提质质降耗上也见到了明显效果。。她的经验在其它工段迅速推推广，实现了车间酒**的主动要求下，多多次随领导到兄弟单位参观学学习。XX年，全集团要求各各公司推行《岗位标准化操作作程序》（简称sop），当当时酒机岗位25个sop的的编写全部由**来完成，再再由所有酒机岗员工讨论通过过。那一次，由她编写的一项项项标准操作程序让大家真正正看到了她对酒机操作领悟的的深度，看到了她精湛的技术术水平。大家不由得从心里对对这个骨子里都冒着工作激情 为人人师，严己育人，呕心沥血 铁 12全文查看 construction, mechanism construction and quantitative assessment, give full play to the assistant role of leadership, actively promote the innovation of research information development, and vigorously promote the research work of information to mention upgrading, efforts to improve the ability and level of decision-making.(a) adhere to the decision in the first place. To make the decision service as the focus of the work, participate in the point, and in the key place, in order to promote the democratization of decision-making, scientific advice. Based