残疾人就业指导员模拟试案例题(含答案).docVIP

案例题： 小李是一名25岁听力言语残疾的小伙子。他整天待在家里，性格孤僻，没有朋友，更不用说找到工作了，父母为他着急。就业指导员到家进行入户调查时，他见到人就躲，眼睛也不敢与人对视。面对这样的情况，经过多方努力，就业指导员终于打破了僵局并了解到了这位年轻人的许多需求。 ??? 请认真阅读案例，并回答以下问题，每题只有一个正确答案。 ? ? 46.下列说法不属于可运用的情感技巧是（ A） ?A)?十分怜悯小李???B)?富有同情心???C)?允许小李表现出愤怒和自卑感???D)?耐心倾听并观察?? 47.下列面谈技巧，不利于就业指导员获得信息的是（A ） ?A)?先从理论上向小李介绍残疾人心理障碍知识???B)?建立一个宽松的面谈气氛???C)?给小李充分的表达机会???D)?从小李的肢体语言中了解信息，寻找话题?? 48.要帮助小李就业，下列说法不是就业指导员必须掌握的技能是（D ） ?A)?一定的沟通能力???B)?一定的残疾人心理辅导能力???C)?一定的残疾人职业生涯规划能力???D)?一定的残疾人康复指导能力?? ????????鸿基公司的王经理找到了就业指导员小李反映：在他们单位上班的小张，总是无故旷工，一周只来两三次，还经常提前离岗，多次提示警告都无效，严重违反了公司的考勤制度，影响极其不好，公司考虑要辞退他，今后不再计划招收残疾人了，宁愿缴