各機關職稱及官等職等員額配置準則修正草案條文對照表.docVIP

各機關職稱及官等職等員額配置準則修正條文對照表 修正條文 現行條文 說明 第一條　本準則依公務人員任用法第六條第四項規定訂定之。 第一條　本準則依公務人員任用法第六條第四項規定訂定之。 本條未修正。 第二條　各機關（構）及公立學校(以下簡稱各機關)之組織，除以法律定其職稱、官等、職等及員額者外，其有關職稱選置及各官等職等員額配置事項，依本準則之規定。 第二條　各機關及公立學校（以下簡稱各機關）之組織，除以法律定之者外，其有關職稱設置及各官等職等員額配置比例事項，依本準則之規定。 一、本條依原條文修正。 二、本條所稱各機關，原即包含機構。茲因中央行政機關組織基準法（以下簡稱組織基準法）第十六條對機關與機構已作區分，爰將各機關修正為各機關構，俾資明確。 三、本條原規定之意旨，係機關組織以法律定之者，所置職稱、官等、職等及員額已於組織法律內明定，以法律位階高於本準則，爰予排除本準則之適用。茲組織基準法第七條規定，機關組織法首長、副首長及幕僚長職稱、官職等、員額九十七年一月十六日修正公布之公務人員任用法（以下簡稱任用法）第六條第三項已修正：「各機關組織除以法律定其職稱、官等、職等及員額者外，應依其業務性質就其適用之職務列等表選置職稱，並妥適配置各官等、職等職務，訂定編制表，函送考試院核備。」據此，依組織基準法規定制定之組織法律，亦應另定編制表，並有本準則之適用，爰參據上開任用法第六條