人劳局2011年工作总结.docVIP

2011年人力资源和社会保障工作汇报提纲 区政府： 2011年，在区委、区政府的正确领导下，区人力资源和社会保障局1紧密结合本系统的工作职能和市、区政府下达的各项工作任务，认真履行工作职责，努力加强队伍建设，深层强化服务意识，各项工作都取得了显著成绩，行风建设得到了进一步加强。现汇报如下： 一、系统基本情况 做为区政府组成部门的局机关所属7家事业单位，现有干部职工106名，担负着全区人事编制、劳动保障就业、机关事业社会保险、劳务输出、劳动管理、劳动监察、人才服务、职业技能鉴定、人事劳动仲裁等工作。 二、工作完成情况。 （一）、人事编制工作 1、完成机构编制报表工作和区政府系列机构改革工作。在每年一度的机构编制报表工作中，完成机构编制台帐，真实反映我区机构编制情况，按时上报编制报表；根据市委、市政府对我区政府机构改革工作的要求，将原政府17个组成部门改组为19个组成部门，通过“三定”，力求科学合理地配置职能，设置机构，确定人员编制，完善运行机制和办事规则，切实提高工作效率。对全区的党政群机关的人员编制和领导职数进行了科学的重新核定。按照市机构委员会办公厅关于《朝阳市深化乡镇机构改革实施方案》的通知精神，结合龙城区各乡镇实际，制定《--市==深化乡镇机构改革实施方案》（讨论稿），着力推进乡镇职能转变。 2、完成全区工作人员正常的职务晋升、退休、死亡审批工作和滚动工资审批工作。2