职x业指导师考试学习资料——创新职业指导新理念课件06.pptVIP

第六章 工作分析与职业胜任 小结： １．认真阅读课文 ２．掌握内容提要（第１66页） ３．掌握关键概念（第１66页） ４．熟练多做练习题。 第六章 工作分析与职业胜任 工作分析的基本概念、基本方法 工作描述和工作规范的内容 职业胜任的基本概念 知识、技能和经验对职业活动的影响 个体特征对职业活动的影响 一、工作分析的基本概念、基本方法 1、工作分析的定义： 是指通过系统性的方法，对工作（岗位）本身已经任职者需的知识、技能、条件进行分析，以获得工作描述和工作规范的过程。 一、工作分析的基本概念、基本方法 工作分析的定义解释： 工作分析可以使各个工作岗位的工作职责清晰化，对人员进行招聘和任用时，也可以非常清楚什么样素质的人能够胜任工作 6w1H基本上概括了工作分析以及收集的信息内容。（P146） 工作分析所得到的结果就是多个岗位的岗位说明书、它包括两大部分内容：工作描述、工作规范。 一、工作分析的基本概念、基本方法 2、工作分析的作用（5方面） 员工的招聘选拔（招聘工作、应聘者） 培训（为培训提供目标和课程设计） 绩效考核（为绩效考核提供方向） 薪酬管理（为衡量多个岗位价质提供信息） 人员调配、完善工作流程、工作再设计和组织设计 一、工作分析的基本概念、基本方法 3、工作分析的基本流程（四个阶段） （1）工作分析的准备阶段 制定总体的实施方案 确定工作分析的实施者 收集和分析