人事管理工作流程圖.docVIP

劳动用工管理工作流程图 由企业形成书面报告上报人员调出或调入情况，经省公司批后方可按照规定办理调转手续 发放工资 并缴纳社会保险 行业工资管理工作流程图 内退、待岗、保留劳动关系人员 日常监督指导、检查 行业领导干部管理工作流程图 由人事部按照《子（分）公司领导干部干部管理办法》进行日常监督管理、跟踪考核 人事信访管理 承办人收到来信来访及上级转办信访件  承办人受理登记 报相关领导批阅 承办人提出调查处理意见 报相关领导审批 承办人回复 蚅肂 劳动用工管理 不按规定审核 临时用工审批 接收复员转业军人 招聘录用 人员调动 系统内调动 根据实际工作需要向人事部上报请示 根据当地政府当下达的安置比例和文件，向人事部上报安置文件和录用职工申请表 系统外调动 空岗后，根据实际工作需要，向人事部提出招聘计划，人事部进行资格审查后形成意见向董事长汇报。 双方公司协商一致，由调入方企业形成书面报告上报省公司批准后，方可按规定办理调转手续 省公司批准后签订劳动用