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用故事诠释企业文化的深刻内涵 信息来源：宝钢新闻中心 日期:2009-10-12 9:55:20 点击数：765 ???????????????? ———宝钢开展“感动员工、感动用户”故事评选活动综述??? 去年以来，集团公司开展了“感动员工、感动用户”故事评选活动，取得了良好的效果。今年上报的第一批近200篇故事，较好地诠释了宝钢文化的深刻内涵，既有宝钢历史上的故事，也有发生在当下的故事，许多故事闪烁着人性的光辉，充分展示了宝钢人的良好形象。???????????????????????????????????????? 领导带头讲故事??? 去年四季度以来，集团公司领导在不同场合的讲话中，多次采用讲故事的方式，充分肯定了基层党组织、作业区和员工的工作，如特钢事业部的《作业长谈员工》、不锈钢事业部的《心语小屋》、浦钢公司管理服务中心退管室唐继氢《不以善小而不为》等故事。这些感人事例出现在领导的讲话中，让员工听来既新鲜又亲切，很受鼓舞。??? 今年来，不少单位也采用了管理者讲故事的方法，起到良好的效果。中厚板分公司党委书记朱铧在一次会议上动情地讲了15个故事。人才开发院每月一次的党支部书记例会上，每个支部书记都要讲一个“双感动”故事或最佳实践的案例。宝钢国际、特钢事业部、不锈钢事业部、宝信软件等单位召开的“双感动”故事会上，故事的宣讲者主要是二级单位党政工