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  • 2016-12-07 发布于河南
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绩效故事

这一招果然有用,猎狗们纷纷去努力追兔子,因为谁都不愿意看着别人有骨头吃,自已没的吃 。  过了一段时间,问题又出现了。    大兔子非常难捉到,小兔子好捉。但捉到大兔子和小兔子后得到的骨头一样多。    有一些猎狗善于观察发现了这个窍门,专门去捉小兔子。 猎人意识到猎狗正在流失,并且那些流失的猎狗像野狗一般和自己的猎狗抢兔子。 情况变得越来越糟,猎人不得已引诱了一条野狗,问他到底野狗比猎狗强在那里? 每条猎狗除基本骨头外,可获得其所猎兔肉总量的n% 随着服务时间加长,贡献变大,该比例还可递增,并有权分享猎人总兔肉的m%。  七、谁也无法保障给你     终身的承诺 * * 的 故 事 猎狗   有一名猎人立志要成为世界上最杰出的猎人。因此他找了一条健壮、凶猛、反应迅捷猎狗来和他一起创业。   有一天,猎狗跟猎人一起去打猎。发现一只兔子,追了很长一段路,最后兔子竟然溜掉了! 猎狗回答说 你们两个之间个小的,反而跑得快 ! 我们两个跑的目的是完全不同的。我仅仅为了一顿饭而跑,而兔子却是为了性命而跑呀! 羊在一旁讥笑说: 一、需求决定目标 猎人想:猎狗说的对啊,那我要想得到更多的猎物,得想个好法子 。 猎人又买来几条猎狗, 凡是能够在打猎中捉到兔子的, 就可以得到几根骨头,捉不到的就没有饭吃.。 二、 激励导致动力   慢慢的,大家都发现了这个窍门,大

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