人事t部规章制度明细.docVIP

为了完善人事管理制度，加强公会人事管理，促进公会团队建设，突出以人为本，重视沟通和理解，力求通过强化人事管理，建立起和谐、团结、共同进取的良好人际关系，推动稳步发展，特制定本制度。 人事部的目标是：希望每个族人能在这里找到家的感觉，同时也希望各路玩家能够在游戏之余来到公会找到不一样的休闲娱乐，共同创造一个和谐、温馨、放心和干净的环境。 人事部又称人力资源部，即集人员调配，人员统筹，人员等相关工作职责于一身的一个庞大而繁杂的部门；但我们目前只能说还处于人事部的阶段，人力资源是人事部的高阶形态，百尺竿头更进一步，为了公会未来的发展走向和我们自己这个部门的健全与壮大，各位人事部的同仁都要努力奋斗了。 （以上是一篇催眠文词，各位可以无视。） 人事部在公会的角色是服务者，为公会内部所有成员以及其他各部门服务，同时参与公会的所有决策，拥有相关建议权，为公会各部门就人力资源方面的问题提供意见和解决方案。 人事部还有一个别称，即倒过来念，叫做“部事人（不是人）”，我们在工作当作会无可避免地于很多人产生矛盾，其中有工会的成员，部门管理，甚至是公会会长（那是道德君子做的事，我是肯定卟会那么呆的，管不起就不管呗），但是人事部的职责使我们无法避免这些消极局面，而为了公会的良性发展，我们同时又必须继续并一直如此地工作下去，这就要求我们要有信心和勇气去面对将来可能会发生的各种矛盾和