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包装QC 入职培训三方责任书 培训职位：包装QC 入职日期： 培训专员： 受训人： VER:A00 流程： 发放入职培训资料→上司面谈→接受基础培训→了解工作职责内容、要求→了解工作流程→导师带练→独立开展工作→总结提高 培训项目 培训课题 培训内容 实施时长 达到的目的 责任人 实施方式 考核方式 实施期限 受训确认 熟悉公司 《认识企业及制度》 ?1.《认识企业》 （含企业简介、规章制度、5S、日清系统） 1H 了解公司的发展历史和行业现状, 了解公司的组织架构，从而对公司有一个基本的认识 熟悉与工作相关的各项规章制度 培训专员 资料自学 笔试 入职当天 □ 《企业文化概述》 《企业文化的理解》 《企业理念、企业宗旨》 《公司的核心价值观》 0.5H 了解公司的企业文化、企业理念和企业宗旨,理解企业文化的内涵，加深对公司的认同感 着重认知企业核心价值观,明确核心价值观在日常工作中的具体要求 培训专员 课堂讲解 入职当天 □ □ □ 与本职位业务联系密切的其他部门职责说明书 无 新进员工在了解各部门内组织架构和核心职责及功能后,能够在工作中迅速的找到相应的接口部门,做到出现问题时能够找对哪