科室奖金分配细则 (2).docVIP

外三科奖金分配细则 （2012年度8月） 根据医院奖金分配细则，科室结合自身特点本着原则性与灵活性相结合，按照“多劳多得”“公开透明”的原则，奖金分配细则如下： 8月份奖金总额45326元，其中基础奖35949元（包含收治病人6250元），手术风险奖7997元，护士补贴1100元。 科室提取5%的基金：45326x5%=2266元 科主任5%管理奖： 45326x5%=2266元 科副主任3%管理奖：45326x3%=1360元 护士长2%管理奖： 45326x2%=906元 副护士长1%管理奖：45326x1%=450元 收治病人科室按照30元/人次计算：125x30=3750元 科室开支：1408元 宋司机：500元 科室基金按照基础奖与手术风险奖比例分别从基础奖及手术风险奖中扣除，基础奖35949元，手术风险奖为7997元，比例为4.5:1，每份为2266/5.5=412元，其中从基础奖扣除412x4.5=1854元，手术风险奖中扣除412元。 科主任5%管理奖中3%从基础奖中扣除，2%从手术风险奖扣除； 科副主任3%管理奖中2%从基础奖中扣除，1%从手术风险奖扣除。护士长及副护士长的管理奖全部从基础奖中扣除。科室开支及收治病人（30元/人）的奖金以及宋司机的费用从基础奖中扣除，科室会诊会从手术风险奖中扣除，两个主班护士补助800