公需课第四讲测验答最案2.docxVIP

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  • 2016-12-07 发布于湖南
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公需课第四讲测验答最案2

单选题 第 1 题竞业限制的人员限于用人单位的( )、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。?(2分) A.?管理人员B.?高级管理人员C.?中层管理人员D.?一般管理人员答题情况:正确选项:B 你答对了! 解析:暂无解析! 单选题 第 2 题用人单位自( )起即与劳动者建立劳动关系。?(2分) A.?签订合同之日B.?上级批准录用之日C.?用工之日D.?劳动者领取工资之日答题情况:正确选项:C 你答对了! 解析:暂无解析! 单选题 第 3 题劳动者“在解除或终止劳动合同前十二个月的平均工资”高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资( )倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过( )年。?(2分) A.?二 十B.?二 十二C.?三 十D.?三 十二答题情况:正确选项:D 你答对了! 解析:暂无解析! 单选题 第 4 题用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准( )集体合同规定的标准。?(2分) A.?必须等于B.?必须低于C.?不得低于D.?应当高于答题情况:正确选项:C 你答对了! 解析:暂无解析! 单选题 第 5 题劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之( )。?(2分) A.?五十B.?六十C.?七十D.?八十答题情况:正确选项:D 你答

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