公_司_员_工_考_勤_x制_度.doc

2012年煜达商砼公司员工考勤制度 公司员工上班期间严格执行考勤一、作息时间 1、? 8:00 ――晚 17:00　　　　　　　、　　　　打卡地点：员工不得请、替他人代打考勤卡。请、替他人代打考勤卡考勤卡损毁或丢失，影响打卡考勤的，须及时向备案。、违纪界定 员工违纪分为：迟到、早退、旷工、脱岗和睡岗等五种，管理程序如下： 1、迟到：指未按规定达到工作岗位（或作业地点）；迟到30分钟以内的，每次扣10元；迟到30分钟以上的扣；2、早退：指提前离开工作岗位下班；早退分钟以内，每次扣罚10元；30分钟以上。 3、旷工：指未经同意或按规定程序办理请假手续而未正常上班的；旷工半天扣1天工资，旷工一天扣罚2工资；一月内连续旷工3天或累计旷工5天的，作自动解除合同处理；全年累计旷工7天的作开除处理； 4、脱岗：指员工在上班期间未履行任何手续擅自离开工作岗位的脱岗一次罚款元。 5、睡岗：指员工在上班期间打瞌睡的，睡岗一次罚款元；造成重大损失的，由责任人自行承担。 、请假制度 1、分为：病假、事假、婚假、产假、工伤假、丧假等种。2、病假：指员工生病必须进行治疗而请的假别；病假必须持县级以上医院证明，无有效证明按旷工处理；出据虚假证明加倍处罚；病假每月2日内扣除50%的基本日工资；超过2天按事假扣薪。 3、事假：指员工因事必须亲自办理而请的假别；但全年事假累计不得超过30天，超过天数按旷工处理；事假按实际天数扣罚日薪。 4、婚假：指员工达到法定结婚年龄并办理结婚证明而请的假别； 、工伤假：按国家相关法律法规执行。 、丧假：指员工父母、配偶父母、配偶、子女等亡而请的假别；丧假期间工资照发，准假天数如下：　　　　　　父母或配偶父母?????? 给假7天 配偶或子女?????????? 给假10天 、批假权限 1、病事假：1天以内由部门负责人批准；3天以内由分管总经理批准；三天以上总经理批准。请假手续送备案。 2、其它假别由部门负责人签署意见后报分管总经理审批，并送备案。 3、所有假别都必须由本人书面填写请假单，并按规定程序履行签字手续后方为有效假别；特殊情况必须来电、函请示，并于事后一日内补办手续方为有效假别；未按规定执行一律视为旷工。 、考勤登记 公司实行每日制度，员工每天上班、下班需(共计每日2次)。 、外出 1、员工上班直接在外公干的，返回公司时必须部门经理；上班后外出公干的，外出前先由部门经理同意后方可外出。如没有得到部门经理确认私自外出的，视为旷工。 2、员工未请假即不到岗或虽已事先知会公司但事后不按规定补办请假手续的视为旷工。、员工因违纪的扣款，统一由，、本制度自公司公布之日起执行。 、本制度解释权归。勤 管 理 制 度 ?? 为加强公司员工的作风建设，严格劳动纪律，以树立企业文明办公、文明营销形象，促进企业文化建设，特制定湖北省电影总公司考勤管理制度。一、考勤管理原则：根据奖勤罚懒的原则，将出勤率、经济效益、工作效率与津贴的发放挂钩。对劳动纪律涣散、迟到早退、出工不出力、上班时间干私活、打牌赌赙、玩忽职守、酿成安全事故等各种违章违纪者，视情节轻重，扣发或停发当月津贴直至工资。二、考勤（打卡）规定：1、打卡范围：在公司办公大楼内工作的正式员工（含聘用员工）。2、打卡地点：公司办公大楼1楼大厅。3、考勤（打卡）时间：每天上午7：00至8：30，中午12：00至14：00，下午17：00至18：00，一天内考勤（打卡）四次。因公外出不能出勤（打卡）的员工，应通知部门考勤员。4、5、考勤卡损毁或丢失，影响打卡考勤的，须及时向总公司办公室备案。6、各部门（或实体）负责人为本部门（或实体）考勤第一责任人，考勤员由部门（或实体）负责人确定。每天上班后半小时和下班前半小时内，考勤员须对本部门（或实体）上班人员进行考勤记载，迟到、早退人员要向考勤员报到，不报到者按旷工半天处理。7、各部门（或实体）每月5日前根据考勤原始记载和打卡记录情况，对本部门（或实体）上月的出勤情况实事求是的汇总，经部门（或实体）主要负责人审定并签字后报办公室（或实体）汇总。8、一个月迟到、早退达3次以及请人、替人代打考勤卡者，在公司内通报批评。9、全体员工的年度考勤情况，由总公司办公室负责在次年的元月十日前予以公示。10、总公司将不定期对考勤情况进行抽查，检查结果作为各部门（或实体）年度考核的一项内容。三、请假审批程序1、病假：凡请病假者，需持有医院假条并按下列程序审批：部门（或实体）主要负责人请病假，须经分管领导批准后，报办公室备案；部门（或实体）工作人员请病假一周以内，由所在部门（或实体）主要负责人批准，请病假一周以上者，由总公司分管领导批准，同时报办公室备案。2、事假：因特殊情况需请事假者，写假条并按下列程序审批：部门（或实体）主要负责人请事