公共卫生制b度.docVIP

1、公共卫生服务管理办公室工作人员在主任的领导下，必须以高度的责任心，按照分工，认真抓好各项公共卫生工作的落实。　　2、全体工作人员必须遵守办公室的规章制度，按时上下班，上班实行签到制，不得迟到早退，有事必须请假。　　3、每月召开一次工作汇报会，每月召开办公室工作人员会议，对当月的工作进行讲评，安排下一个月的工作，并对乡医进行业务培训。　　4、积极上报各种资料报表，凡上级有关部门要求上报的各种资料、报表，各科室填好后，经主任审核签字后方可上报，必须在规定的时限内上报，不得延误。　　5、辖区内发生重大突发公共卫生事件，办公室人员必须服从安排，统一调配，随叫随到，配合做好调查处理等工作，在事发2小时内上报上级部门。　　7、实行考核制度，实行月抽查、季检查、半年进行评比，对抽查、检查结果作为平时考核，纳入年终考核分值，根据工作完成情况兑现奖金和乡医的补助。希望对你有用 第一章　总则 第一条　为进一步加强我县公共卫生工作，把工作重点放到农村，提高农村公共卫生工作质量，整合公共卫生资源，规范公共卫生工作程序，明确公共卫生工作任务，强化公共卫生工作管理，建立考核奖惩机制，调动公共卫生人员积极性，确保公共卫生各项工作任务落实到实处，特制定本办法。 第二章　组织机构与管理 第二条　在乡镇卫生院成立公共卫生服务管理办公室，撤销原防保站，人口在1万以下配备人员2—4人，1万—2万配备人