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《公共管理学》自测练习二（5-7章） 一、 填空 　　1．现代公共部门人力资源管理制度的基本精神包括__功绩主义___、法治主义__、人本主义、市场主义和分权主义等精神。 　　2．__国家公务员制度___制度是公共部门人力资源管理制度的核心。 　　3．在西方公共人力资源管理模式中存在着四种基本的制度，即_政治任命__、公务员_、集体谈判制度和弱势群体保护行动制度。 　　4．世界各国公务员制度中都对公务员进行了人事分类，这主要表现为两种形式：一种是____职位分类__，另一种是__品位分类__。 　　5．公共财政管理是政府对__国家财政收支__分配活动的组织、实施和监督等管理活动的总称，主要包括_财政预算与决算____、预算会计、政府审计等内容。 　　6．就整个国家预算程序来说，它可以分为三个阶段：即_预算的编制与审批、预算的执行与监督和_国家决算___，也就是通常所说的预算周期。 　　7．公共财政的资源配置职能就是为全社会提供__公共物品和服务_____，并运用经济、法律等手段___矫正外部效应___和维护市场的有效竞争。 　　8．管理信息系统是管理者为实现__管理决策___ 功能，将相关的各种内、外部信息进行收集、选择、分析、加工、存储、整理和传播的系统过程。 9．管理信息系统一般由四部分组成，即____信息源___、__信息处理器____、信息管理者、信息使用者。 　　二、选择