公司勞动纪律管理规定.docVIP

安尔固新材员工规章制度管理规定 为了严肃工作纪律，规范公司员工工作与生活行为，维护公司各部门及各岗位的生产经营秩序，特制定员工劳动纪律管理规定如下： 第一节：一般违反劳动制度行为及考核办法 一、员工上下班实行指纹打卡制度，考勤以指纹纪录为准。 二、员工应按规定作息时间上、下班，不得迟到、早退和无故缺勤。 三、上班迟到、早退10分钟（含）的，扣罚考核工资10元，11分钟至20分钟（含）的扣罚考核工资20元，20分钟至30分钟（含）的扣罚考核工资30元，30分钟以上的视为旷工半天，扣罚1天工资。（旷工1天另扣2天工资）。未书面请假获准擅自休息的视为旷工，连续达到3天者，属严重违反劳动纪律，按自行离职处置。因员工迟到、早退导致公司生产异常，造成直接经济损失的，依据本制度第十九条处理。 四、员工上下班不打卡不计考勤；工作场所严禁进食，违者扣罚考核工资50元。 五、当班员工进入厂区应穿着厂服、佩戴厂牌，不得穿拖鞋、短裤，女员工不得披头散发，男员工不得留长发、剃光头，员工着装要求整洁；业务、外勤人员、办公室员工可酌情穿着便装。所有员工进入车间必须在更衣室换上工作服，否则扣罚考核工资20元。 六、公司内严禁大声喧哗、打闹、以及损坏公司财物或影响公司正常生产的行为。对损坏财物、影响生产的每次扣罚考核工资100—500元，情节严重的由公司研究处理。 七、车间员工未经主管同意，擅自找人顶班或换班的，