- 1、本文档共12页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
回公务员个制度网上作业
第一次作业
单项选择
第1题:( )是我国公务员应当具备的首要条件。 A、年满十八周岁B、具有符合职位要求的文化程度和工作能力C、拥护中华人民共和国宪法D、具有中华人民共和国国籍
第2题:公务员制度是西方国家( )的直接产物。(2分)A、共和制度B、政党制度C、宪政制度D、议会制度
第3题:下列哪项公务员权利保护揭发政府工作缺点和弊病的人员免受打击报复( )。A、言论自由B、政治平等C、申诉控告D、信仰自由
第4题:下列哪项不是公务员的经济权利( )。A、职业保障权B、退休的权利C、申诉控告D、工资、津贴和福利保险等权利
第5题:我国还规定了非领导职务层次与领导职务层次对应的最高上限是( )。A、县处级B、厅局级C、省部级D、国家级
第6题:副巡视员相当于领导职务的( )层次。A、省部级正职B、省部级副职C、厅局级正职D、厅局级副职
第7题:中共中央纪委副书记属于领导职务的( )层次。A、省部级正职B、省部级副职C、厅局级正职D、厅局级副职
第8题:在实行职位分类的国家,公务员职务与级别是一一对应关系,( )是确定公务员工资的唯一依据。A、级别B、职务C、职位D、资历
第9题:我国公务员的级别共被划分为( )。A、16级B、23级C、27级D、30级
第10题:科员最高可以达到18级,相当于( )的最低级别。A、厅局级副职B、县处级正职C、县处级副职D、乡科级正职第1题:公务员答:第2题:公务员权利答:第3题:职位分类答:问答题:
答:①依法履行公职。②纳入国家行政编制。③由国家财政负担工资福利。
2.怎样理解公务员权利的含义?
答:①公务员的权利以其身份为前提。②国家规定公务员的权利是为了使公务员有效地行使职权,执行公务。③公务员权利的具体内容就是公务员在履行公职的过程中,公务员本人可以作出一定的行为,可以要求他人作出或不作出一定的行为。④公务员权利的具体内容是由国家明文规定,并且公务员权利的行使是由国家法律加以保障的。
我国如何划分公务员的级别?
答:①我国公务员的级别一共有27级,最高为1级,最低为27级。②在我国,职务与级别的对应关系是“一职数级,上下交叉” 。职务与级别相对独立但不是完全分离。③我国公务员级别划分向基层倾斜,越是基层的职务,对应的级别越多,越是高层的职务,对应的级别越少。如国家正职仅1个,办事员和科员达9个,科员最高可达到18级,相当于县处级正职的最低级别。
论述题:
1.我国怎样划分公务员职位类别?
答:我国公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要,划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据本法,对于具有职位特殊性,需要单独管理的,可以增设其他职位类别。①综合管理类职位是指机关中除专业技术类和行政执法类以外的履行综合管理以及机关内部管理等职责的职位。②专业技术类是指机关中从事专业技术工作的职位,如公安部门的法医鉴定职位、国家安全部门的特种技术职位、外交部门的高级翻译职位等。③行政执法类是指机关中直接履行现场执法的职位。④法官、检察官类职位是指分别行使国家审判权与检察权的职位。
第二次作业
单项选择题:
第1题:我国公务员录用制度的适用范围仅限于对担任( )以下非领导职务的国家公务员。
副主任科员B、主任科员C、调研员D、巡视员
第2题:新录用公务员的试用期为( )。(2分)A、六个月B、九个月C、一年D、一年半
第3题:我国新录用公务员在试用期间的考核结果是( )。(2分)A、只定等次,不写评语B、只写评语,不定等次C、不写评语,不定等次D、既写评语,又定等次
第4题:各级政府组成人员中的正、副行政首长的任职实行( )。(2分)A、选任制B、委任制C、考任制D、聘任制
第5题:各级政府组成人员的任免机关是( )。(2分)A、国务院B、同级人民政府人事工作部门C、上级人民政府D、本级人大或人大常委会
第6题:当事人应当在争议发生之日起( )日内向人事争议仲裁委员会申请仲裁,并按被申请人数递交副本。(2分)
三十B、四十C、五十D、六十
第7题:我国对晋升领导职务的资格规定,提升县(处)级以上领导职务,由副职提升正职的,应当在副职岗位工作( )年以上。(2分)A、一B、两C、三D、四
第8题:竞争上岗适用于( )的职务。(2分)A、省部级正职以下B、厅局级正职以下C、副调研员以下D、特殊职位
第9题:领导干部的任职试用期为( )。(2分)A、六个月B、一年C、一年半D、两年
第10题:公务员年度考核不称职或不胜任现职有不适宜转任同级其他职务的,应按程序予以( )。(2分)A、降级B、降职C、辞退D、撤职填空题
您可能关注的文档
- 公司团年饭c流程.doc
- 公司客服部岗位设置、职调务说明.doc
- 公司报表的附注实例.doc
- 公司治理复习取思考题.doc
- 公司法概述最3_j.doc
- 公司法一题目.doc
- 公司电脑 打印机 复印机使据用管理规定.doc
- 公司登记(备案)申请书_(d有填写说明).doc
- 公司章个程模板2.doc
- 公司章程(读远安矿业)).doc
- 2025年中考第二次模拟考试卷:数学(湖北卷)(解析版).docx
- 人工智能辅助下的初中英语教育大数据隐私安全评估教学研究课题报告.docx
- 《基于STEM教育的小学科学课程实践教学的互动策略优化研究》教学研究课题报告.docx
- 2025年工业互联网平台在电子信息产品维修中的应用与数字化成效分析报告.docx
- 《老年高血压患者居家血压管理中的家庭护理质量评价体系构建》教学研究课题报告.docx
- 《基于大概念教学的初中历史教学策略与教师专业成长》教学研究课题报告.docx
- 2025年高性能陶瓷材料在先进制造中的应用前景报告.docx
- 心理健康数字化评价在初中学生心理辅导中的应用研究教学研究课题报告.docx
- 潮玩市场2025年研究报告:IP运营模式创新与消费者行为.docx
- 宠物医疗市场细分领域研究报告——宠物营养品市场规模分析.docx
文档评论(0)