十七、维修工人薪o金管理办法.docVIP

十七、维修工人薪金管理办法 第一条 目的 为加强本公司维修工人的薪金管理,特制订本规定。凡属于本规定未定事项（如薪金计算日、支付日等），按政府就业制度办理。 第二条 工资体系 修理岗位员工的薪金体系构成如下： 起点工资 基本工资 经验工资 工龄工资 资格津贴 附加津贴 技能津贴 工作业绩奖 奖金 集体成绩奖 第三条 基本工资构成 基本工资由起点工资、经验工资和工龄工资3部组成，分别按照下述规定处理； 第四条 基本工资支付方法 支付方法分为月工资月付制、月工资日付制和日工资制3种，根据各人情况分别确定。 月工资月付制 工资按月计算，除整月缺勤者外，全部按月额支付； 月工资日付制 工资按月度确定，本人缺勤时，每日按月工资的扣除； 日工资制 工资按天确定，每月按实际出勤日数乘以日工资标准计算。 第五条 起点工资 本公司维修人员的起点工资标准为： 应届学生 高中毕业：××元 初中毕业：××元 有工作经验者 以本人实际就职时工资为基础，根据工作年限、工作经验，对照本公司同等工作人员工资标准确定； 应届学生以外的非熟练工 以本人初次就职时工资为基础，考虑工作年限、技术能力等因素确定。 第六条 经验工资 对有工作经验者，以汽车维修经验为基础，作如下划分： 同种经验：每年××元； 相关经验：每年××元； 非同种经验：每年××元。 第七条 工龄工资 工龄工资是进入本公司