成党建工作考核读标准.docVIP

西山德威公司党建工作考核标准 考核单位:公司党委工作部 考核项目 考核内容 考核标准 干部 队伍 建设 1、领导班子和干部履职能力不断提升。 1、由于履行岗位职责不到位，发生责任事故，班子集体或班子成员受到责任追究，属班子集体的，扣500元，属领导干部个人的，每有1人次扣100-200元。 2、建立科学、规范的议事制度，重大问题、事项集体研究科学、民主、依法决策。 2、无议事制度扣100元；重大事项、问题未实行集体决策，有1次扣100元。 3、按规定召开民主生活会。 3、未召开扣200元，未按时召开，生活会质量不高或开成工作会的，有1项次扣100元。 4、加强科队级干部的政治理论和业务知识学习，主动按时参加本单位、子公司及上级部门组织的各种学习、培训。 4、有1人次无故不参加学习或记录不规范，扣50元。 5、政工干部每季至少提1条合理化建议。 5、未进行调查研究，每季度未提1条合理化建议的，扣200元。 6、要建立后备干部档案，实行动态管理。 6、未建立后备干部档案扣200元；没有进行及时调整的，扣100元。 7、按要求对本单位专业技术人员进行年度考核，按考核结果落实新的岗位工资。 7、未及时进行考核、未及时上报考核结果、操作不规范、未按规定落实岗位工资的，有1项不合格扣100元。 8、重视对大中专毕业生的管理，建立档案，按规定进行跟踪考核。