創薪策划管理制度.docVIP

创薪策划集团管理制度 前言 为提创薪策划集团的工作素质，规范创薪策划集团纪律，提高创薪策划集团的工作效率，树立的良好形象，结合实际情况，特制定本制度。本制度所进行的考评遵守公正、公平、公开、严格化、规化的原则。 一、值班考勤制度 为加强创薪策划集团的日常管理，协助督促各部门做好各工作，及时汇报值班情况，特设本制度。 值班时间为从周一到周五的中午12:00到13：00下午的16：30分到17：30分。轮值人员为创薪策划集团各部门的成员及其干部。值班人员应坚守岗位，认真履行职责，加强责任心，对值班制度所规定的一切事务负责。对擅离职守的，要严厉批评，由此产生后果的，由值班人员负责。 2、值班人员不得在办公室内吸烟、喝酒，严禁带闲杂人员进入办公室。 3.主动热情地接待来人来客. 4、对于值班期间收发的材料要做好相关登记，进行归类处理，并及时通知纪委部及相关部门作好登记、收集工作。除指定时间外，各部门如仍有资料收发等工作，需派遣本部门相关人员协助值班部门作好相关工作。 5、及时处理值班事务,非部门事务应通知相关人员,非力所能及事务应向部门负责人汇报另行处理,值班过程中未能全部完成的工作,保证交到下一班，离岗时要做好衔接，做好交接记录。 6、若有客户来借办公室物品，值班人员需做好详细记录，包括出借原因、负责客户、联系方式及借还时间等。 7、节约用电，注意