勞务人员管理办法(石油公司版).docVIP

中国电信广东分公司劳务人员管理办法 （征求意见稿） 目录 第一章 总则 1 第二章 用人单位的选择 3 第三章 招聘与录用 4 第四章 劳动关系管理 6 第五章 岗位管理 7 第六章 劳动报酬和福利待遇 8 第七章 社会保险管理 10 第八章 绩效管理 12 第九章 派遣终止及派遣人员的退回 13 第十章 奖惩 17 第十一章 基本行为准则 20 第十二章 附则 22 总则 为防范劳动用工法律风险，规范劳动用工行为和管理，满足陕西延长石油（集团）有限责任公司（以下简称“集团公司”）建设国内一流、世界知名大型石油煤化工企业目标的需要，不断完善和深化市场化选人用人新机制，着力构建新型和谐劳动关系，实现劳务派遣用工合法化、规范化、制度化，结合集团公司实际，制定本办法。 本办法的主要依据是：《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》、《劳动合同法实施条例》、原劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（劳社部发〔2008〕3号）及最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》（法释〔2010〕12号）等法律法规规章，陕西省《企业工资支付条例》、《安全生产条例》等法规规章，集团公司与劳务派遣机构签订的《劳务派遣合作框架协议》（以下简称“框架协议”）、与银行签订的《劳务派遣收支账户资金托管协议》（以下简称“托管协议”）及所属各单位与劳务派遣机构签