1人力资本离婚清算的法律应对.pptxVIP

对人力资本能否成为夫妻共同财产认定的探讨郭 霓太原警官职业学院2016年4月21美国纽约著名的奥布润离婚案例。法院却判决其支付妻子在他执业医生执照价值的40%金额。肯定了人力资本作为夫妻共同财产的价值。 陈某与妻子恋爱后结婚，三年后出国深造获得博士学位并留在德国工作，随后向国内的妻子起诉离婚。在法院审理过程中，陈妻子提出，为了其夫在在国外完成学业期间，不仅没有任何共同财产还欠债累累。她要求自己能够和陈某一起分享他的博士学位及收益。但是我国法院就因为“学位”是不可以作为夫妻共同财产进行分割的。最终驳回了陈某妻子的诉求。 两个案例的性质非常相似，但是法院的判决结果截然不同。案例分析得知： 美国O‘Brien夫妇案典型判例已肯定了人力资本的价值。这为我国在离婚时对人力资本作为财产进行分割提供了参考模式。为了保障夫妻合法财产权益，体现法律的平等与公正。婚内夫妻一方支持或协助另一方所获得的文凭、执照、职业资格证书应纳入夫妻共同财产范围。目录二一三人力资本的认定对学术界争议的认识及本人人力资本的认定人力资本纳入共同财产范围的必要性一、婚姻法中人力资本认定的条件人力资本是指工作机会、劳动技能等能够带来经济效益的能力。存在的时间必须是婚姻关系存续期间存在的前提是对方为家庭付出的较多可预期的收入能力案例 杨某（丈夫）与秦某(妻子)经人介绍结婚。杨某为某国企职工，秦某刚从某专科学校毕业。婚后生育