会计专业人文才培养与市场需求情况调查问卷.docVIP

附件1 XX学校 会计专业人才培养和需求情况调查表 尊敬的企业领导、业界友人： 非常感谢您在百忙当中接受我们对企业财会类人才需求情况调查。本次调查本着“教育为社会和经济发展服务、为企业发展服务”的原则，本着为实现服务对象在我们服务中增值和满意，使得高等职业教育更加贴近企业、服务于企业，为企业培养更多的实用型人才的目的而进行的。 调查内容：通过对企业未来几年对人才需求情况的分析研究，加快对传统的高等职业教育的专业设置和培养模式改革和创新，共同推动区域经济的繁荣和发展。 请您根据贵单位的实际情况如实填写本次调查表，本次调查的所有信息仅供我们对专业设置和教育、教学改革研究提供必要的支持，保证有关企业的所有信息均不外流。再次感谢您对高等职业教育教学改革以及人才服务的支持和帮助！ 请您帮助回答下列问题，在选择题中请在相应选项划“√”，在填空题中请用简短文字填写。谢谢！ 一、基本信息 1.您的基本信息： 姓 名 专 业 学 历 职 务 2.您所在单位的业务领域： □行政事业单位 □制造业 □商业流通、批发或零售业 □服务业（包括旅游业、金融业、物流业等） □建筑业 □其他，请说明 。 3.目前，贵单职工人数： □100人以下 □100—300人 □300人以上 其中：财会类在职职工数： □2人以下 □2—5人 □5—10人 □10人以上 4.贵单位财会类岗位的平均工资水平与其他岗位的平均工资水平相比： □高 □差不多 □低 二、人才需求信息调查 5.贵单位引进财会类人才的方式主要是： □到高校招聘应届毕业生 □人才市场中介 □媒体（网络）广告 □熟人介绍 其他(请列出) 6.贵单位对财会类人才学历的基本要求： □本科及以上 □专科 □中专及以下 □不注重学历，更重视能力 7．贵单位在招聘财会类人才的证书要求有：（可多选）： □会计证 □助理会计师 □奖学金获取证书 □省级专业竞赛获奖证书 □校级竞赛获奖证书 □优秀学生干部获奖证书 □应聘时不需要，工作期间考取即可 8.贵单位对引进财会类人才的工作经验要求是： □无需求 □1年以内 □1-3年 □3年以上 9.您认为应届财会类大学生相对在职财会人员的优势有： □可塑性强 □工资要求不高 □发展潜力大 其他(请说明) 10.贵单位觉得最受用人单位欢迎的财会类大学生类型是： □学习成绩好 □担任过班干部工作，擅于与人合作 □性格沉稳，老实 11、贵单位未来三年的人才需求： 岗位名称 预计人才需求（人数） 学历要求 2015 2016 2017 三、高职人才培养质量评价 12.通过工作上的接触，您认为我专业毕业生（或实习生）体现出来的优势有： □理论知识扎实 □动手能力强 □诚实守信 □团队协作能力 □有创新意识 □主动进行后续学习 □文字书写能力 □其他,请列出 。 13.您认为我专业毕业生（或实习生）比较欠缺的能力是： □理论知识扎实 □动手能力 □诚实守信 □团队协作 □创新意识 □后续学习意识及能力 □文字书写能力 □其他(请列出) 14.下面列示的各项技能中，您认为我们学校教育过程中，应进一步加强的是（可多选）： □各项核算技能 □财务软件操作 □税务事务处理 □各类单证填制 □珠算 □计算机数据快速录入与运算 □点钞 □文字书写能力 □其他,请列出