专利工作管理办法修改.doc

专利工作管理办法 第一章 总 则 第一条 专利是知识产权保护的重要组成部分，为鼓励公司广大员工发明创造的积极性，促进技术创新和形成自主知识产权，加强公司专利工作的统一管理,根据《中华人民共和国专利法》及其实施细则的有关规定，结合公司实际，特制定本办法。 第二条 本办法所称专利是指发明、实用新型和外观设计。 第三条 本办法适用范围：华夏生生药物研究院，华夏生生药业（北京）有限公司 第二章 专利管理 第四条 公司专利工作由研究院统一管理，其主要职责是： （一）负责制定公司专利工作的规划、计划和管理，负责职务发明专利申请的审查，办理职务发明专利申请等相关事宜。 （二）负责公司现有及拟开发产品的专利法律状态过程跟踪。 第三章 职务发明与非职务发明 第五条 关于专利申请的职务发明和非职务发明，具备下列情况之一即属于职务发明： （一）在本职工作中作出的发明创造； （二）履行本单位交付的本职工作之外的任务所作出的发明创造； （三）主要利用本单位资金、仪器、设备、技术或不向外公开的本单位的技术资料所作出的有关发明创造； 第六条 凡不属于职务发明范围的，均可认定为非职务发明。 第四章 专利申请 第七条 凡本公司员工（包括聘请的专家），在执行公司科研和生产经营任务或主要利用公司的物质条件完成的发明创造，并具有一定的经济效益或应用前景的，均可提出职务发明专利申请。 第八条 职务发明的专利申请程序是： （一）凡要申请专利的发明创造，发明人或设计人首先要进行国内外专利文献和非专利文献检索，进行市场调研并预测，以判断其是否具有“专利性”（即创造性、新颖性、实用性）及经济性，再决定是否申请专利。 （二）决定申请专利的发明人或设计人，需按要求填写“华夏生生药物研究院有限公司专利申请表”或“华夏生生药业（北京）有限公司专利申请表”。 （三）研究院根据申请表内容，经形式和技术审查后，报公司决定专利的申请与否。 第九条 发明创造人或设计人申请专利时要提供以下技术资料： (一)提供与本发明主题密切相关的现有技术情况（专利文献或技术资料）或查新检索报告； (二)本发明的简要说明（发明所属技术领域、本发明的目的、意义、主要技术特征和用途）； (三)本发明的内容（具体技术方案、必要的附图及附图说明）。 第十条 科研人员在科研课题的研究过程中应随时注意发现能够申请专利的发明创造，并及时办理专利申请事宜，并应注意保护其新颖性。发表论文，成果鉴定等工作应在提出专利申请并向专利局提交申请文件后进行。 第十一条 公司员工完成的职务发明，专利申请权属于公司，专利批准后的专利权归公司所有。 第十二条 公司与外单位合作完成或接受外单位委托完成的职务发明，其专利权归属按双方签定的协议处理。 第十三条 对未公开的发明专利申请，公司任何接触该专利的人员（包括发明人和设计人）均负有保密义务，未经公司同意，任何人不得泄露。违反上述条款者，公司将视情节给予处分，并酌情赔偿由此带来的经济损失，触犯刑律的应追究刑事责任。 第五章 专利申请费用 第十四条 为了鼓励和支持广大员工职务发明创造申请专利，专利申请过程中需要交纳的各项费用（如申请费、实审费、年费等）一律由公司支付。 第十五条 公司与外单位合作完成的职务发明，申请专利的各项费用由双方共同承担或按双方协议办理。 第六章 奖励与报酬 第十六条 对为公司带来重大经济效益的发明人或设计人和工作突出的专利工作人员年终给予表彰与奖励。 第十七条 为了鼓励科研人员发明创造的积极性，凡本公司员工取得的职务发明专利授权后，公司将对发明人（或设计人）和共同完成人给予物质和精神等奖励。奖励总金额1300-13000不等，奖励分3个层次： 1)撰写并完成专利申请：一项发明专利，奖发明人1000元；一项实用新型专利，奖发明人500元；一项外观设计专利，奖发明人100元； 2)上述专利申请进入实审阶段：一项发明专利，奖发明人2000元；一项实用新型专利，奖发明人1000元；一项外观设计专利，奖发明人200元； 3)专利授权：取得一项发明专利权，奖发明人10000元；取得一项实用新型专利权，奖发明人5000元；取得一项外观设计专利，奖发明人1000元。 第十八条 发明创造如本公司实施后取得显著经济效益，公司将对发明人或设计人重奖，每年度年终评议兑现一次。 第七章 附 则 第十九条 本办法在执行过程中如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。 第二十条 本办法自发布之日起实施，由知识产权管理部负责解释。