協会人事管理制度.docVIP

协 会 人 事 管 理 制 度 第一章 员工守则 1 一、遵守公德 1 二、爱岗敬业 1 三、团结协作 1 四、遵守纪律 1 五、诚实自律 2 六、安全保密 2 七、仪表大方 3 八、言行文明 3 九、美化环境 5 十、电脑管理 6 十一、打印、复印、传真的管理 6 十二、办公耗材的管理 8 十四、爱惜财物 8 第二章 员工行为规范 9 第三章 人力资源管理 14 第一节 入职管理 14 第二节 试用期管理 16 第三节 职位分类 17 第四节 合同管理 17 第五节 薪酬管理 18 第六节 绩效考评 20 第七节 调动管理 22 第八节 晋升机制 24 第九节 降职机制 25 第十节 离职管理 26 第十一节 考勤管理 28 第十二节 奖惩管理 34 第四章 保密管理制度 40 第五章 手机话费报销制度 42 第六章 差旅费报销制度 43 第一章 员工守则 一、遵守公德 第一条 协会员工必须是遵纪守法、维护社会公德的模范，协会决不允许违背公德、违反法律的现象存在。 二、爱岗敬业 第二条 爱岗敬业：热爱自己的工作，勤奋努力，不断提高工作效率和工作质量。 第三条 尽职尽责：要求员工必须做到三负责，即对社会负责、对单位负责、对自己负责，全力以赴地完成工作任务和履行职能，对自己的失误承担责任。 第四条 服从领导：员工须服从领导安排，与领导保持一致，把工作做好，不与领导