事业单位招考：2014年事业o单位面试热点：教师“铁饭碗”该不该被“打破”.docVIP

2014年事业单位面试热点：教师“铁饭碗”该不该被“打破”? 【导语】教师一向被视为“旱涝保收”的终身职业。但今后，这恐怕将成为历史。近日教育部相关负责人透露，要打破教师的“铁饭碗”，实行五年一注册。此举究竟会带来怎么样的影响呢? 【背景链接】 教育部在2011-2013年中小学教师资格考试和定期注册改革全国试点的基础上，2014年将再扩大包括甘肃省在内的10个省，2015年将在全国全面实施教师资格考试和定期注册制度。这意味着教师资格证打破终身制的信号彻底明朗，此后5年一周期的定期注册等政策将把一些师德师风存在问题的教师拒之门外。 【问题原因】 教育是立国之本。教师队伍建设作为教育事业发展最重要的基础，必须与时代同步。一方面，应与其他群体打破终身制同步。目前，领导职务、医师资格已没有终身制，教师资格终身制也应该被打破。另一方面，教师的教育观念、知识结构等也要跟上时代不断更新，教师资格定期考核、注册就能推动教师进步。 显然，打破教师资格终身制并不难，难的是五年一次的教师资格考核如何设计，考核内容是什么，考核标准如何制订，谁来当“主考官”，这些问题都值得讨论。 常言道，“流水不腐，户枢不蠹”。一个行业只有不断更新，注入新鲜血液，才能保持生机和活力。打破教师终身制，实行教师资格定期认证，既能进一步激发广大教师加强自身学习，更好地教书育人，也有利于优化教师队伍，提高整体素质。 【对策建