員工制度及协议.docVIP

员工制度及协议 一.奖励： ? (一)奖励条件 1.甲等奖励，凡符合下列条件之一者，将酌情给予提薪，晋级或提升嘉奖： (1).在会所经营活动中，开拓市场，超额完成经济指标，对提高企业经济效益做出重要贡献者； (2).在会所管理中，勇于开拓创新，采取措施、建立制度，全面提高会所各项管理水平，对提高会所管理水平和企业经济效益有明显效果者； (3).在会所服务中，改进服务规程、完善服务措施，对提高服务质量有重要贡献者； (4).能在服务中创造优异成绩，在会所重大接待活动中，获重要宾客表扬，对提高会所声誉有重要贡献者； (5).在紧急情况下，能挺身而出保护会所利益或客人利益者； (6).能提出合理化建议或技术革新，并经实践证明有明显效果并带来良好经济效益者； 2.乙等奖励，凡符合下列条件之一者，将酌情给予奖金奖品奖励： (1).忠于职守，能发现事故苗头，并及时采取相应措施，避免重大事故发生者； (2).厉行节约，严格控制成本有较好的经济效益者； (3).从事技术革新、创新品种、改革设备设施、拓展经营市场有成效者； (4).超额完成经济指标数额较大者； (5).在公派的省、市级旅游行业专业比赛中成绩优异者； (6).拾金(物)不昧，价值较大者。 3.C等奖励, 会所通报表扬或奖金奖励，符合下列条件之一者： (1).为宾客提供最佳服务，多次受到客人表扬； (2).努力宣传推销，为会所增