員工奖惩管理规定已标准化.docVIP

Q/RKQ XXXXXXXX有限责任公司企业标准 XXXX-XXXX 员工奖惩管理规定 2010-06-01发布 2010-06-01实施 XXXXXXXX有限责任公司 发布 前言 为明确奖惩依据、标准和程序，使奖惩公开、公平、公正，更好地规范员工行为，鼓励和鞭策广大员工奋发向上，创造更好的工作业绩，特制订本管理规定。 ——详细规定了奖惩职责、奖惩原则。 ——详细规定了奖励规定、惩戒规定、其他规定及流程和责任追究等内容。 本标准由人力资源部提出。 本标准由人力资源部归口。 本标准由人力资源部负责起草。 本标准主要起草人： 。 本标准所代替标准的历次版本发布情况：无。 员工奖惩管理规定 1 范围 本管理规定内容适用于公司全体员工。 2 规范性引用文件 本条无内容。 3 术语和定义 本条无内容。 4 职责 4.1 人力资源管理部门 1）负责制定、修改、完善奖惩管理规定； 2）负责公司及各部门负责人的宣贯工作； 3）负责督导、检查各部门一般员工的宣贯工作； 4）各事业部人力资源管理部门负责督导、检查事业部