員工学历管理办法.docVIP

中国移动通信集团江苏有限公司镇江分公司 员工学历教育管理办法 总 则 第一条 为进一步规范公司员工学历教育管理工作，优化公司员工学历结构，鼓励员工积极参加各种学历教育，系统地提升综合素质，更好地适应公司发展与员工成长的需要，特制定本办法。 第二条 学历教育是指各类经国家、省教育行政部门批准的国民系列教育。公司学历教育分为公司选派和员工自学两种形式。 公司选派形式的学历教育指企业根据公司发展需要，有计划、有目的地选派员工参加学历教育；员工自学形式的学历教育是员工结合本职工作需要，通过个人报考，利用业余时间，以自主学习的方式参加的学历教育。 第三条 学历教育管理遵循合理规划、专业对口、学以致用、保证质量、稳步发展的原则。 第四条 本办法适用于公司用工，社会用工学历教育管理办法依据《镇江分公司社会用工管理办法（试行）》镇移分司〔2005〕201号2006〕181号）废止。解释权属市公司人力资源部。 附件1 ：  中国移动通信集团江苏有限公司镇江分公司 员工学历教育学费报销/奖励申请表 姓名 部门 性别 出生 年月 参加公司工作时间 职级 职位名称 近2年年度绩效 报考 学校 入学时间 所学 专业 学历 学制 学习形式 □公司选派 □自学形式 获得证书名称及编码 奖励金额（元） 所 在 部 门 意 见 负责人： 部门（盖