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员工岗位通道晋升管理办法 目的： 范围： 内容： 3．1．1根据岗位性质，公司晋升通道分为管理岗位通道、技术岗位通道。 管理岗位通道：适用于公司管理岗位人员。 技术岗位通道：适用于公司技术岗位人员。 3．1．2岗位通道职级划分 根据岗位工作内容，难易程度、责任大小等因素，将公司员工岗位通道职级纵向分为：初级岗位职级、中级岗位职级、高级岗位职级三个职级。 将管理岗位员工职务通道分为：新员工、合格员工、优秀员工、助理管理师、中级管理师、高级管理师、功勋员工。分别对应技术专业岗位通道：新员工、合格员工、优秀员工、助理技工、中级技工、高级技工、功勋员工。 3．1．3公司管理岗位通道、技术岗位通道详见下表“员工职级晋升通道设置表”，为进一步发挥个人优势特长，结合个人实际能力，可以转换晋升通道。 员工职级晋升通道设置表 岗位通道职级 等级序号 工龄要求 通道名称 管理岗位通道 技术岗位通道 高级岗位职级 7 10年以上 功勋员工 功勋员工 ６ 9年以上 高级管理师 高级技工 中级岗位职级 ５ 7年以上 中级管理师 中级技工 ４ 5年以上 助理管理师 助理技工 初级岗位职级 ３ 3年以上 优秀员工 优秀员工 ２ 1年以上 合格员工 合格员工 １ 1年 新员工 新员工 注：①第一次定级可根据员工情况认定员工职务等级，以后年度晋升人员需具备以上基本条件，工