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文员周工作总结 了解各店日销售情况，适时掌掌握各店销售情况。 督促各各区经理对店内人员新品知识识的培训以及对店面的考核。。 了解各店人员状况，协助助财务做好店面租金单与缴税税事宜的跟踪情况。 为做好好办公室的管理，参考北京总总部的考勤管理制度试行稿，，拟定海盛公司的考勤制度报报张总审核后执行。 整理海海盛社保计划书,统计社保人人员明细，并在上申报。《因因办理时间是11月14日，，刚好周六，上申报受理时间间是截止到11月19日，受受理时间是在申报后的2到33个工作日内，我会继续跟进进。》 为了提高办公室的工工作效率，按照张总的意思已已经招聘好两名文员，一名会会计，一名库房管理员。库房房管理员在店内实习5天考核核后现已安排上岗，跟库房部部熟悉日常工作流程。一名文文员XX在店实习三天，因其其表现不错，又是周一办公司司工作任务量增加，所以已安安排上岗，主要工作是协助XXX做好各类报表的统计。另另一文员XX现安排在洪湖店店实习，已经实习3天，计划划是派给加盟部，具体等实习习考核过后再做安排。新来应应聘的会计XX已经安排下店店实习一周，目前在前进店，，具体工作待实习考核后再定定。 针对本次会员日总结：： 这次会员日当天广东区域域直营店的总销售是652556元，比上月下降金额为元元。但是本月店面增加三个，，所以总体来说本月会员日没没能按预期的超过计划.这一一点需要我们做出总结。这次次会员日部分店面都有增长趋趋势，但是我们的大店长安店店以及湛江店，南海店都在下下降，我会更及时的跟各区经经理沟通，分析原因，去改进进不足，在剩下的十天里，更更加努力，才能创造出傲人业业绩。我们在会员日这一天的的销售，就能足以见证各店面面对会员的维护工作的用心程程度。/zl/转载请保留 接下来的十天，广东的同仁们们定会齐心协力，努力前进，，完成任务。 XX XX--11-16 点评：本周的的会员日中，前进，惠沃，南南宁，南城，长安，晋江48851，惠吉3349，前进进店未能连续冲过万元，但，，其实，整体的销售也能提升升起来，给我们看到区域内的的绝大部分的店是有潜力可以以提升的，销售之本在于人，，所以，我们还是要将人的工工作抓好，合理的调整，合理理的激励制度，合理的管理培培训，合理的销售策划，相信信在本月剩下的1/3的时间间里，能出色去完成本月的总总销售任务。 二，东区区域域经理助理XX的工作总结：： 张总：你好!我是XX。。给你发11月9号到11月月15号的总结。 9号-110号去深圳开会。 11号号回惠州。 这个月任务现以以完成87%，计划在20号号完成本月任务。争取做211万! 12号去了吉之岛，，当天下了一天的雨，几个店店业绩都好差，13号业绩明明显回升。 本周与上周业绩绩相比，惠州店和南城业绩有有所提高。吉之岛和上周差不不多持平，长安和韶关有所下下降，但是在这个星期一定会会追回来的。 巡店员工提出出申请： 1，吉之岛要2个个美导工作牌，一个店长工作作牌，和工衣一件。 2，长长安店:顾客反映瓶子质量不不好，我们都说品牌高档，但但都是给塑料袋，希望申请多多纸袋子。 3，南城店：招招人不好招，别人一听到底薪薪那么低就不来了，希望把底底薪提高，单提减少，这样好好听，也好招人。 4，韶关关：一直两人上班，也一直没没有休息，也天天加班，一直直也招不到人，想申请看有无无补贴。 点评：从XX的工工作中，可以看出长江后浪推推前浪的势头，自从冯利萍到到北京区域代职经理后，XXX已经能适应现在的工作，希希望再接再厉，将东区的销售售本月再提一个新高!各店的的要求问题，请和营运经理商商量后，能解决的，立刻解决决，保证店员无后顾之忧。 三，西区经理助理王立燕的的工作总结 本周两天会议结结束后,我又于11日返回了了南宁店. 这周有着本月最最为重要的日子.周日的会员员日)也是各店冲销量的时刻刻! 西区的姐妹们也都做好好了充分得准备,可成绩还是是不尽人意! 茂名.龙岗店店始终不温不火地进行着.会会员日销售和上月是差不多的的. 1，湛江店的销量本周周最不理想.周五和店长进行行了一次沟通,周六和会员日日稍微好点! 2，南宁店基基本稳定.会员日都早早地到到齐了. 经过大家的共同努努力销量同上月相比有了突破破!但和一些优秀店比起来还还有很大差距.还得不断加强强,继续前进!三联阅读 construction, mechanism construction and quantitative assessment, give full play to the assistant role of leadership, actively promote the innovation of research information development, and vigor