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浙江省劳动合同范本 甲方用人单位)名称： 所有制性质：： 地址 乙方：劳动者)姓姓名： 民族： 文化程度： 居民身身份证号码： 住址： 根据据《中华人民共和国劳动法》》以及有关法律、法规、规章章和政策的规定，经双方平等等协商，乙方为甲方城镇农民民)合同制职工，并订立本合合同。 款确定： ))本合同为有固定期限的劳动动合同。合同期从 年 月 日起至 月 日止。其其中熟练期培训期、见习期))从 年 月 日起至 月 日止；试用期从 月 日起至 年 月 二)本合同为无固定期期限的劳动合同。合同期从年年月日起至法定或约定的解除除终止)合同的条件出现时止止。其中熟练期培训期、见习习期)从 年 月 日起至 月 日止；试用期从 年 月 日起至 年 日止。 )本合同为以完完成一定工作为期限的劳动合合同。合同期从之日起至之日日止起讫时间必须明确具体))。其中熟练期培训期、见习习期)从 年 月 日起至 年 日止；试用期从 年 日起至 年 月 日止。 乙方同意按甲方生产工作))需要，在 )工作作，完成该岗位工种)所承担担的各项工作内容。 甲乙乙双方都必须严格执行国家有有关工作时间、生产安全、劳劳动保护、卫生健康等规定。。甲方应为乙方提供符合规定定的劳动保护设施、劳动防护护用品及其他劳动保护条件。。乙方应严格遵守各项安全操操作规程。 四、劳动报酬。。 乙方熟练期培训期、见习习期、试用期)间的月工资为为 元；熟练期培训期、见习习期、试用期)满的定级工资资为 元。 元。 日，甲方不得无故拖欠。 五、劳动纪律。 甲乙双方方应严格遵守法律、法规、规规章和政策。甲方应依法制定定各项具体的内部管理制度。。乙方应服从甲方的管理。 六、劳动合同变更、解除、终终止的条件。 一)具有下列列情形之一，经甲乙双方协商商同意，可以变更本合同的相相关内容： 1、本合同订立立时所依据的客观情况发生重重大变化，致使本合同无法履履行的； 2、乙方不能从事事或者不能胜任原岗位工种))工作的。 )乙方具有下下列情形之一的，甲方可以解解除劳动合同： 1、在试用用期间被证明不符合录用条件件的；’ 2、严重违反劳动动纪律或者甲方规章制度的；； 3、严重失职，营私舞弊弊，对甲方利益造成重大损害害的； 4、被依法追究刑事事责任的。 )具有下列情情形之一的，甲方可以解除劳劳动合同，但是应当提前三十十日以书面形式通知乙方本人人： 1、乙方患病或非因工工负伤，医疗期满后，不能从从事原工作也不能从事由甲方方另行安排的工作的； 2、、乙方不能胜任工作，经过培培训或者调整工作岗位，仍不不能胜任工作的； 3、乙方方不能从事或者不能胜任原岗岗位工种)工作，经甲乙双方方协商又不能就变更本合同达达成协议的； 4、本合同订订立时所依据的客观情况发生生重大变化，致使本合同无法法履行，经甲乙双方协商不能能就变更本合同达成协议的。。 )甲方濒临破产进行法法定整顿期间或者生产经营状状况发生严重困难，达到政府府规定的严重困难企业标准，，确需裁减人员的，应当提前前三十日向工会或者全体职工工说明情况；听取工会或者职职工的意见，并以书面形式向向劳动行政部门报告后，可以以解除劳动合同。 )乙方方具有下列情形之一的，甲方方不得依据本条第三)、四))款的规定解除劳动合同： 1、患职业病或者因工负伤并并被劳动鉴定委员会确认丧失失或者部分丧失劳动能力的；； 2、患病或者负伤，在规规定的医疗期内的； 3、女女职工在孕期、产期、哺乳期期内的。 )有下列情形之之一的，乙方可以随时通知甲甲方解除本合同： 1、在试试用期内的； 2、甲方以暴暴力、威胁或者非法限制人身身自由的手段强迫劳动的； 3、甲方未按照本合同约定支支付劳动报酬的； 4、经国国家有关部门确认，甲方劳动动安全卫生条件恶劣、严重危危害乙方人身安全和身体健康康的； )经甲乙双方协商商一致，本合同可以解除； )本合同期满或者甲乙双双方约定的本合同终止条件出出现，应当即行终止。由于生生产工 )需要，经双方协协商一致，可以续订劳动合同同。 一)甲乙双方依法参加社会保保险，按期足额缴纳养老保险险基金、失业保险基金、工伤伤保险基金、医疗保险基金和和生育保险基金。乙方个人缴缴纳部分，由甲方在其工资中中代为扣缴； )乙方的公公休假、午休假、探亲假、婚婚丧假、女工孕期、产期．哺哺乳期待遇以及解除和终止劳劳动合同时乙方生活补助费经经济补偿金)、医疗补助费的的发放等，均按有关法律、法法规、规章、政策以及甲方依依法制定的规定执行； ))乙方患职业病或因工负伤的的待遇．因工或因病死亡的丧丧葬费、一次性抚恤费、供养养直系亲属生活困难补助费等等均按有关法律、法规、规章章、政策执行； )乙方患患病或负伤的医疗期及其待遇遇、乙方供养直系亲属的医疗