运输管理局文化建设工作总结范文.docVIP

运输管理局文化建设工作总结范文 一、统一思想，导入理理念，对运管文化建设达成共共识 一个民族的发展需要要一种民族精神支撑，一个单单位同样如此。运管局历史上上也曾经创造过辉煌的过去，，但也有过沉痛的教训。部分分同志工作主动性不强，缺乏乏信心，推诿扯皮；整天混混混噩噩，混天度日，不思进取取；以我为中心，无大局观念念，只讲索取，不讲奉献，缺缺乏应有的责任感和忧患意识识等，使单位前进和发展遇到到了巨大的阻力。分析这些问问题存在的原因，关键是缺乏乏应有的基础性的价值标准，，价值取向出现了偏差。当前前，企业管理也从传统管理、、科学管理进入了文化管理的的阶段。新的形势对运管干部部职工提出了更高的要求。仅仅仅依靠行政命令，制度要求求，提高待遇，增加物质刺激激已不能从根本上解决工作中中面临的问题。没有正确的精精神理念的支撑，单位的前进进也就没有了“灵魂”，就容容易迷失方向。于是我们在加加强制度建设的同时，提出了了文化管理的理念，提高职工工的积极性和主动性，提高行行政能力和服务水平，为运输输事业的长远、健康发展夯实实了基础。 网游运营 我们们首先组织职工到一些先进单单位和知名企业考察学习，邀邀请文化建设方面的专家进行行授课辅导，逐渐在干部职工工思想中形成了“文化”理念念，对“文化”的自身内涵也也有了进一步的了解。在此基基础上，我们围绕运管工作实实际，集思广益，几易其稿，，提炼了“忠勤运管、追求卓卓越”，“发展运输、奉献社社会、振兴交通、服务群众””，“公正严谨、务实高效、、勇于任事、敢于负责”等运运管精神和运管理念。这些精精神和理念反映了我处近年来来在发展过程中积累形成的精精神文化和管理特色，广泛借借鉴吸收了现代科学管理理念念和民族传统文化的精髓，充充分体现了“以人为本”的管管理思想。由于这些文化理念念，立足于单位实际，来自广广大干部职工，所以在大家思思想深处产生了强烈共鸣。 有了精神和理念，只是运管管文化建设的开始，更重要的的是在工作中的有效执行。华华丽的文辞，时髦的口号，几几条标语不是完整的文化建设设，只有将文化理念运用到实实际工作当中，在工作成果中中得到有效体现，才是文化建建设的真正开始。 二、以文文化建设为载体，不断提高行行政能力和服务水平 加强强运管文化建设，就是要通过过用先进优秀的文化教育职工工，激励职工，以激发职工内内心热情和动力，调动职工的的积极性、主动性和创造性，，不断提高行政能力和服务水水平。为此，我们突出抓了以以下四个方面的工作。 打造造环境文化，营建温馨氛围 我们对办公楼进行了改造装修修，本着方便群众的原则，调调整了科室布局，建立了***市行政服务中心交通运管分分中心。中心480平方米，，9个对外服务窗口，30个个工作台位。中心宽敞、明亮亮、整洁、有序，大大方便了了群众。 我们以运管精神、、运管理念、人生价值、发展展目标等为主题，制作了体现现运管特色的宣传展板，在室室内外悬挂张贴，使人抬头即即见，达到“与善人居，如入入芝兰之室，久而自芳”的效效果，使广大职工润物无声地地感受文化的熏陶，在潜移默默化中受到了教育。 每个科科室、部门的办公室里都统一一悬挂着各科室的职责任务和和一块白色的记事板，记事板板上还特意印了一行醒目的红红字——“关键在于抓落实””，用于记载科室日常工作拟拟办的重要事项。在大厅和行行政服务中心大屏幕及时播出出最新的政策和要求，滚动播播出各种管理学思想和理念。。这些细微之处，点点滴滴的的具体措施，无不体现了营造造良好文化氛围的良苦用心。。 改善办公生活环境，进行行硬化、绿化、美化，在家属属院安装健身器材、阅报栏，，修建了健身乐园、开辟老干干部活动中心、职工之家，为为职工业余生活提供休闲场所所。严格卫生管理，荣获省级级卫生先进单位。美好的环境境不仅是单位的脸面，同时也也给职工的心理和行为带来了了良好的影响。 培养健康向向上的行为文化 行为文化是是指 员工在物质文明、精神神文明和机关文化中的行动、、作为、表现、操作的活动文文化，是在经营管理、教育宣宣传、文娱活动等产生的文化化现象。在行为文化建设上，，我们主要作了以下工作： 1、建设团结廉政、务实进取取的领导班子。俗话说，一头头狮子带领的羊群可以打败一一只羊带领的狮群。从某种意意义上说，班子就是一个单位位的灵魂。局班子非常重视自自身建设，带头讲学习、讲政政治、讲正气，坚持科学发展展，廉洁勤政，团结进取，务务实拼搏，以对运管事业高度度负责的态度，始终保持着开开拓进取、昂扬奋进的精神状状态，给广大干部职工树好了了榜样、带好了头。在历次的的民意测评中，局班子的优秀秀率均达到100%。 2、、加强职工队伍建设，为人才才的成长和发展创造条件。 “上善若水，厚德载物”，，做事先做人。在政治上爱护护人，在工作上帮助人，视职职工为单位的真正主人，是““以人为本”文化理