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第四章 公务员考试录用制度 公务员考试录用制度 第一节 公务员考试录用制度概述 公务员考试录用 是指国家人事行政部门或专门的考试委员会按有关法律和法规的规定，通过公开竞争考试的方式，以应考者知识和能力水平为客观标准，择优录用公务员的一系列过程。 公务员考试录用制度 则是关于公务员考试录用的资格条件、原则、程序及其实施等方面的一系列法律规范的总和。 我国实行公务员制度前的干部录用形式 由国家统一接受分配大中专毕业生； 安置退役军人； 有计划地采取推荐的方式从企事业单位中选拔人员 。 1987年召开的党的十三大明确了提出建立公务员制度，这为考试录用制度的建立创造了一个历史的契机。 1988年七届人大一次会议的《政府工作报告》中明确提出：今后各级政府录用公务员，要按照公务员条例的规定，通过考试，择优录用。同年，政法、税务、工商行政部门和银行、保险系统招收干部，从参加考试的100多万人中择优录取了8万人。这表明我国建立考试录用制度的时机渐趋成熟。 1989年我国首次实施考试录用制度。中央组织部与人事部联合颁布了《国家行政机关补充工作人员实行考试办法的通知》，考试录用制度开始在全国推行。 1993年《国家公务员录用暂行规定》的颁布实施，标志着公务员考试录用制度正式开始在全国范围内推行。 第二节 公务员考试录用的内容与方法 公务员考试录用的方法 第三节 公